作出受理或者不予受理决定，书面告知申请人并说明理由。第十四条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以要求用人单位、职工或者其直系亲属提交有关证据材料。职工或者其 被鉴定为五至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为：（一） ...
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部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出具体方案，报市人民政府批准后执行。工伤保险执行国家规定的行业差别费率及行业内费率档次，经办机构首次确定用人单位缴费 应由用人单位按照本办法第二十八条规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第六章管理与监督第三十二条市劳动保障行政部门主管全市工伤 ...
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，劳动保障行政部门不予受理，由此引发的待遇问题由受伤职工或者其亲属、工会组织与用人单位协商解决或者通过法律途径解决。第十九条劳动保障行政部门可以委托其它 十条、第三十一条规定的伤残职工患职业病并解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在规定标准的基础上增加30% ...
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为基数按规定缴纳各项社会保险费到规定退休年龄。扣除本人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴或本人工资实际领取额低于统筹地区最低工资标准的，由用人单位补足差额。 工伤职工劳动合同期满或本人提出与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，其标准为解除或终止 ...
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合并计算：20个月*4201元/月=84020元（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条）。 上述两项合计为：123020元（如果单位 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人 ...
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合并计算：20个月*4201元/月=84020元（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条）。 上述两项合计为：123020元（如果单位 支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，收回《工伤证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人 ...
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发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均王资。已经依法参加基本养老保险的工伤农民工距法定退休年龄不足5年的，上述待遇按照每周年递减20%的标准支付； 级工伤，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，5级支付30个月，6级 ...
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标准：五级本人工资的70% ；六级本人工资的60%. 2 、要求：（1 ）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2 ）难以安排工作的 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 （六）伤残补助金 1 、标准：七级 12 个月 ...
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：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。 2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的， 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 （六）伤残补助金 1、标准：七级 12个月的 ...
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的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性 48个月－60个月的标准确定，报自治区人民政府备案。??第二十一条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门，按照统筹地区上年度 ...
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