、法律并未明文规定女方孕期，男方提出离婚的，法院不予受理。相关法律虽规定女方怀孕期间，男方不得提出离婚，但同时法律留有了兜底条款，即人民法院认为确有 对方提出离婚的理由。根据该回复精神，我们可以从反面得出：女方婚内出轨怀孕,男方提出离婚的，人民法院可以受理。 第二、婚姻中应遵循男女平等原则。保护孕期 ...
//www.110.com/ziliao/article-717126.html -了解详情
不能判决你们离婚。原因如下： 《中华人民共和国婚姻法》第34条的规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚 认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 最高人民法院《关于女方因通奸怀孕男方能否提出离婚的批复》：男女一方婚前与他人发生性行为，应该与婚后通奸行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-824765.html -了解详情
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 1、劳动法及妇女权益保护法规定公司不能和怀孕妇女解除劳动合同，除非劳动者自己同意解除。如果强制解除的话，解除无效，劳动者可以 合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。 我国女职工在怀孕期间的权益是受到相关保护的用人单位没有正当理由是不能够辞退员工的。 ...
//www.110.com/ziliao/article-803371.html -了解详情
月内男方不得提出离婚”。这里规定了有下列三种情况男方不得提出离婚：一、女方在怀孕期间，是指女方从受孕之日起至分娩之日的一段时间；二、分娩后一 从保护妇女、胎儿、婴儿的合法权益出发，限制男方提出离婚的限制性规定，这是因为妇女处于怀孕期、哺乳期或者中止妊娠后六个月内男方提出离婚，会增加妇女的精神和经济上的 ...
//www.110.com/ziliao/article-108872.html -了解详情
，也就是说，她在2003年9月底就已经受孕了。在此种情况下，此女工感觉自己正在怀孕期间，找工作恐怕不好找，所以就去原单位进行协商，看能不能再与原 法规的强制性规定; (3) 女职工在受孕后都有一个待发现的过程，从客观受孕到主观认识到已经怀孕，本身就有一个时间过程。申诉人9月底受孕，11月中旬发现怀孕， ...
//www.110.com/ziliao/article-851841.html -了解详情
满12个月，其生育津贴再由生育保险基金予以补支。 为此，有关人士提醒，根据法律规定，怀孕期间、产假期间任何单位和个人均不能和职工解除劳动合同。女职工孕期、产期、哺乳期间，单位必须按出勤计发工资待遇，同时必须正常缴纳社保。若职工自动辞职，损失不小。如果身体实在吃不消， ...
//www.110.com/ziliao/article-832141.html -了解详情
、胎儿及婴儿的特殊保护，对男方的离婚起诉权进行了限制，婚姻法明确规定女方在怀孕时男方不得提出离婚，但是女方可以提出离婚以及特殊条件下的男方可以提出离婚。110网 离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 在女方怀孕期间，一般是不允许男方提出离婚的，即男方即使提出了离婚诉讼，法院也不 ...
//www.110.com/ziliao/article-561942.html -了解详情
，也就是说，她在2003年9月底就已经受孕了。在此种情况下，此女工感觉自己正在怀孕期间，找工作恐怕不好找，所以就去原单位进行协商，看能不能再与原 强制性规定； （3） 女职工在受孕后都有一个待发现的过程，从客观受孕到主观认识到已经怀孕，本身就有一个时间过程。申诉人9月底受孕，11月中旬发现怀孕，中间 ...
//www.110.com/ziliao/article-165845.html -了解详情
，也就是说，她在2003年9月底就已经受孕了。在此种情况下，此女工感觉自己正在怀孕期间，找工作恐怕不好找，所以就去原单位进行协商，看能不能再与原 法规的强制性规定; (3) 女职工在受孕后都有一个待发现的过程，从客观受孕到主观认识到已经怀孕，本身就有一个时间过程。申诉人9月底受孕，11月中旬发现怀孕， ...
//www.110.com/ziliao/article-165831.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务