公司辞退。近日，经通州法院调解，公司支付她各项补偿金共计6万元。 顾小姐说，她于2008年3月31日入职被告公司从事人力资源工作，双方没有签订劳动合同。在职期间，公司拖欠她的提成工资和同岗不同酬工资，也没有安排她休带薪年休假。 2012年9月11日，公司以她的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-699403.html -了解详情
非全日制用工纠纷等； 二是关于劳动报酬方面的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬所发生的争议，如工资核算标准与发放、企业拖欠员工工资或违规扣发、未按约定发放提成（或奖金）、加班工资的认定、女职工三期工资发放等； 三是关于休息休假方面的纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-494597.html -了解详情
心脏病的，都一律用一种价值不过几块钱的草药治疗。几服药收费就是三千块钱，诊所给医托儿们提成50％。诊所“信誉”很好，从不拖欠，当晚就会上门给医托儿送钱。“我们的老板控制着济南市几乎各大医院的医托儿，每家医院有二三十人，全济南大约有四五百人干这活儿。我们收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-125399.html -了解详情
5号“景泰蓝”手工作坊外聚集了上百名工人，已有3小时了，工人声称，老板拖欠工人上万元工资，已经跑了。记者随即赶往现场，只见手工作坊位于居民楼三楼，如今 出招聘广告，声称任何条件者均可胜任，底薪500元加每幅铜丝工艺画30元的提成，每人缴纳各种抵押费用共260元，做满200幅后可得到工钱，且退还160元 ...
//www.110.com/ziliao/article-124227.html -了解详情
办法多聊就行。每月接电话够1500分钟，就能领保底工资300元，超出部分再提成。我上班后才了解到，王某于2001年开办了两家信息公司，专门从事声讯服务 上受到严重创伤，而且在人格上也承受着巨大的屈辱。可是，声讯台老板王某至今还拖欠着我们几千元的工资不给，我们几次找劳动管理部门请求帮助讨要也没有结果通信 ...
//www.110.com/ziliao/article-120701.html -了解详情
某经销商，实力很强，但极不听话，带头冲货、砸价、截流促销费用、拖欠货款、而且经常直接给厂家老总打电话要特殊政策，否则就要“停止进货”……”。企业想换掉 经销商的出货价、出货流向、费用落实情况不闻不问。销售人员市场费用包干，拿销量提成——按游戏规则去铺货、做推广当然很累，有“经验”的老业务员只会逼经销商 ...
//www.110.com/ziliao/article-119631.html -了解详情
办法多聊就行。每月接电话够1500分钟，就能领保底工资300元，超出部分再提成。我上班后才了解到，王某于2001年开办了两家信息公司，专门从事声讯服务。 上受到严重创伤，而且在人格上也承受着巨大的屈辱。可是，声讯台老板王某至今还拖欠着我们几千元的工资不给，我们几次找劳动管理部门请求帮助讨要也没有结果。 ...
//www.110.com/ziliao/article-118028.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务