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合同解除是一种特殊合同解除形式,是指劳动合同依法成立之后,合同当事人在合同期限届满前提前终止合同,解除双方权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同 能就变更劳动合同达成协议。上述3种解除劳动合同情形,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,并根据劳动者在该用人单位工龄给予经济补偿。 ...
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本身达成一致,还应当对一方或者双方提出解除劳动合同条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出保守商业秘密和补偿一定培训费用,劳动者对用人单位提出 (4) 被依法追究刑事责任。 (三) 预告辞退许可性条件:预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同提前终止权利义务关系。预告是指 ...
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本身达成一致,还应当对一方或者双方提出解除劳动合同条件协商一致,比如说,用人单位对劳动者提出保守商业秘密和补偿一定培训费用,劳动者对用人单位提出解除 ;(4)被依法追究刑事责任。(三)预告辞退许可性条件:预告辞退是指用人单位须向劳动者预告后才能解除劳动合同提前终止权利义务关系。预告是指 ...
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企业强制性解除劳动合同救济第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同第四十七条 经济补偿按劳动者在 年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资。 用人单位可以与劳动者解除劳动合同情形: (一)用人单位与劳动者 ...
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成立后、履行完毕前,由有解除权一方当事人作意思表示、或者合同双方达成协议,解除合同所确立权利义务关系。依据合同法,当事人一方可因双方约定事由或法定 保险赔偿金用以回收资金、弥补损失,并主动主张、或者接受承租人主张而提前终止合同。这样既保证了自己资金安全,又给对方一个过渡、重建时期。 根据合同法第 ...
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劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 需要补充是 尚未处理完毕或未按照劳动合同约定承担违约责任,不得按照提前30日书面通知用人单位解除劳动合同规定提出解除劳动合同。 约定违约金基本原则:一是违约金 ...
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询问后得知自己办理汇利丰理财项目中“libor区间”数值已经远远超出了银行规定支付4.48%利率范围,所以根据协议将没有任何利率。那么到底什么是“libor区间”? 被动时,想中止与银行订合同,但却被对方提示:合同中规定了只有乙方即银行具有提前终止合同权利。梁说,当初是因为银行隐瞒投资风险, ...
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一方应当承担赔偿责任。 (五)甲方违约解除或者终止劳动合同,应当依照本劳动合同第九条第十项规定经济补偿标准二倍向乙方支付赔偿金。 (六)任何一方 转移等手续) (四)甲乙双方另行签订培训协议、保密协议、竞业限制协议等与劳动合同相关协议是本劳动合同组成部分。 (五)甲方在企业人力资源内公开 ...
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协商不能就变更劳动合同达成协议。 第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员,应当提前三十日向工会或者全体 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金。 最高人民法院《关于审理 ...
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(如手套)和安全设备。如安全靴在从事安排工作期间损坏,公司将在每个合同年内,按购买单核实价格向工人提供25美元补偿。公司将向有年资工人提供 工长批准后才可离开岗位。nbspiii.自本协议生效之日起,工人代表每周至多可以离开岗位3个小时,由公司支付报酬。此时间补偿,如属计时工,应以其正常工时 ...
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