是否可以获得双重赔偿 -法律常识搜索

如何判断是否已经形成了事实劳动关系？

是如果订立无效劳动合同是因用人单位所致，给劳动者造成损失的，则劳动者可以获得赔偿。二、关于无效劳动合同，我国新《劳动法合同法》第二十六条规定了三劳动报酬的给付而不能要求其他依照劳动法所能享有的权益。通常来说，不承认双重劳动关系的理由主要基于以下几点：一是根据传统劳动法理论，一般认为每个职工只能 ...

//www.110.com/ziliao/article-593903.html -了解详情

雇员获得的保险赔偿款不能折抵雇主的赔偿款

个人不能因其受伤行为获利，雇员已经从雇主处获得了赔偿，再从保险公司处获得赔偿款相当于获得了双重赔偿，其已经获得的保险赔偿款应折抵雇主的赔偿款;另力度，雇员本身作为弱势群体，更应加大对其保护力度，所以雇员受伤是既可以要求雇主赔偿损失又可以要求保险公司支付保险金的。就本案而言，李某在为吴某提供劳务过程 ...

//www.110.com/ziliao/article-718604.html -了解详情

论违约损害赔偿

得利益损失。《合同法》第一百一十三条规定，损失包括合同履行后可以获得的利益。可见，违约损害赔偿的范围包括现有财产的减少和可得利益的损失。前者主要表现第二，相对方未采取合理措施导致损失扩大。在这一点上应主要考虑受害人主观上是否按照诚实信用原则努力采取一切措施以避免损失的扩大。受害人采取的措施不仅要在 ...

//www.110.com/ziliao/article-781293.html -了解详情

论违约损害赔偿

得利益损失。《合同法》第一百一十三条规定，损失包括合同履行后可以获得的利益。可见，违约损害赔偿的范围包括现有财产的减少和可得利益的损失。前者主要表现第二，相对方未采取合理措施导致损失扩大。在这一点上应主要考虑受害人主观上是否按照诚实信用原则努力采取一切措施以避免损失的扩大。受害人采取的措施不仅要在 ...

//www.110.com/ziliao/article-181399.html -了解详情

离婚损害赔偿数额的确定

由过错方赔偿受害人的精神损害，这无疑是对过错方行为的否认，道德和法律上的双重否认是对受害人感情上和精神上的一种有力安慰，能在一定程度上减轻受害人的痛苦径行确定赔偿数额，会导致这样一种后果：富人可以以对其微不足道金额的赔偿获得侵害他人的权利，甚至可以说支付很少的对价，就达到了继续伤害、侮辱受害人的目的 ...

//www.110.com/ziliao/article-490184.html -了解详情

不正当竞争侵权与违约竞合的处理规则

竞争的行为，构成不正当竞争侵权，请求法院判令马西莫公司立即停止侵权，并赔偿其经济损失500万元。马西莫公司提出管辖权异议，称其已以侵权和违约为由将有限制的选择诉讼制度，英国法认为，如果原告属于双重违法行为的受害人，则他既可以获得侵权之诉的附属利益，也可以获得合同之诉的附属利益，换句话说，根据原告的 ...

//www.110.com/ziliao/article-716093.html -了解详情

商标图案著作权的认定

认为商标图案直通车是其创作的美术作品，其依法享有著作权，要求被告停止侵权并赔偿经济损失1万元。广东省广州市越秀区人民法院经审理认为，涉案商标图案直通车体现保护，又没有否定双重保护。因此，作为作品的商标图案，可依著作权法规定获得著作权保护；如获得商标注册，又可以获得商标权保护，两者并不相互排斥。其实 ...

//www.110.com/ziliao/article-728611.html -了解详情

商标图案著作权的认定

商标图案直通车是其创作的美术作品，其依法享有著作权，要求被告停止侵权并赔偿经济损失1万元。广东省广州市越秀区人民法院经审理认为，涉案商标图案直通车体现保护，又没有否定双重保护。因此，作为作品的商标图案，可依著作权法规定获得著作权保护;如获得商标注册，又可以获得商标权保护，两者并不相互排斥。其实， ...

//www.110.com/ziliao/article-715496.html -了解详情

浅议保险代位权的行使范围

身上的专属性，不能任意转移。所以如果发生第三者侵权行为导致人身伤害，被保险人可以获得多方面的赔偿而无需权益转让，保险人也无权代位追偿。因此，在这种理论支撑下再保险的情况下，原保险人还可要求再保险人给付保险赔偿金。如此，原保险人就获得双重利益。而再保险人的损失得不到补偿。这对再保险人明显不公。按照 ...

//www.110.com/ziliao/article-840578.html -了解详情

事实劳动关系工伤认定

关系，不能简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。如何判断是否已经形成了事实劳动关系？如果劳动者发现用人单位没有与自己签订劳动合同的，就要是如果订立无效劳动合同是因用人单位所致，给劳动者造成损失的，则劳动者可以获得赔偿。二、关于无效劳动合同，我国新《劳动法合同法》第二十六条规定了三 ...

//www.110.com/ziliao/article-593907.html -了解详情