劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）第3条规定，关于解除劳动合同涉及的培训费用问题，用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工 不得要求劳动者支付该项培训费用。《山东省劳动合同条例》第17条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，并办理手续。《 ...
//www.110.com/ziliao/article-246916.html -了解详情
单位自己编写打印出的劳动合同有效吗劳动和社会保障局回复：山东省劳动合同条例》第七条劳动合同应当在劳动者的第一个工作日之前订立。劳动合同应当以书面形式订立，载明用人单位的名称、合同履行地以及劳动者的姓名、性别、居民身份证号码等基本情况，并具备下列条款：（一）劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-110240.html -了解详情
权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。《江苏省劳动合同条例》第8条对此作了更为具体的规定，用人单位招用劳动者，应当向劳动者书面 履行如实告知的义务，并将职业病防护措施和待遇等内容在劳动合同中写明。其他如北京市、浙江省、山东省、湖南省等地方法规或政府规章也都有类似规定。这些 ...
//www.110.com/ziliao/article-177034.html -了解详情
合同规定》中明确，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过职工本人解除劳动合同前12个月的工资总额，在一定程度上解决了职工反映企业约定违约金数额 30日书面通知用人单位解除劳动合同的规定提出解除劳动合同。山东省《劳动合同条例》规定，劳动合同当事人擅自解除劳动合同的，按照劳动合同的约定支付违约金。 约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-584942.html -了解详情
约定的情形，可以自由约定违约金作为违约责任的承担方式。此外，《北京市劳动合同规定》、《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》、《江苏省 任何责任;如果是服务期，劳动者不能提前解除，否则要承担相应的责任。根据《劳动合同法(草案)》第15条的规定：用人单位为劳动者提供培训费用，使劳动者接受6 ...
//www.110.com/ziliao/article-869012.html -了解详情
的规定，没有显失公平的情况，违约方应当按照合同的约定支付违约金。还有《山东省劳动合同条例》、《辽宁省劳动合同管理暂行办法》等，都对违约金作了类似的 是获取生活必需品。要求劳动者承担违约责任会造成劳动者经济负担的加重，甚至造成白白付出劳动的结果。在现实生活中，确有不少用人单位滥设违约金，导致劳动者的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-578764.html -了解详情
】山东省人民政府二00三年十一月二十一日山东省贯彻《工伤保险条例》试行办法第一条根据国务院颁布的《工伤保险条例》（以下称《条例》），结合我省实际，制定本试行 、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-112514.html -了解详情
享受护理假。具体看你所在的省份的《人口和计划生育条例》的规定。江苏省规定十天。 《山东省人口与计划生育条例》第三十条 男女双方晚婚的，除国家规定的 的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 再者，你 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -了解详情
、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的， 职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 (山东省标准：七级 ...
//www.110.com/ziliao/article-858597.html -了解详情
【案情】：2013年7月30日，薛某（女）经人介绍至山东省日照市某水产公司上班，并被安排至该公司二车间从事包装工作。2014年7月24日 薛某已年满55周岁，符合职工办理退休的年龄，根据《劳动合同法实施条例》第21条规定，劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止，因此薛某与被告公司之间不存在劳动关系。 第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-728121.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务