,查看工资条后得知单位将每月产检计为病假,按照病假工资发放。 李女士找公司领导反映后,被告知公司规章制度中就是这么规定的,一直按照此标准执行。于是,李女士 在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。 董洪辰说,根据该条规定,女职工产检期间虽未向用人单位提供劳动,但用人单位应当按照正常工资标准向女 ...
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规定 一、保胎假,工资按照病假发 符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。 二、产前假 生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-246727.html -
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或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低 、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-297695.html -
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或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低 、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。 5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-227327.html -
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需要出具相关的医院治疗证明,向用人单位请病假。法律规定病假期间用人单位是需要给劳动者支付工资的,但不是支付全额工资。 根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国 或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于 ...
//www.110.com/ziliao/article-165079.html -
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患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低 井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴,国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。5、劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-112494.html -
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的工资也原因不明。《劳动合同法》实施后,四种情况下用人单位可以合法扣减职工工资,并明确扣减的额度限制。 一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体 请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。四是职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。 按照规定,每天加班作业时间不得超过3小时, ...
//www.110.com/ziliao/article-841904.html -
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月工资的20%。 3).职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。 4).职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。 此外,用人单位 、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等,不属于克扣工资。 3、以贷币形式发放 根据劳动法的相关规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放实物或有价证券等 ...
//www.110.com/ziliao/article-821157.html -
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月工资的20%。 3).职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。 4).职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。 此外,用人单位 、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等,不属于克扣工资。 3、以贷币形式发放 根据劳动法的相关规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放实物或有价证券等 ...
//www.110.com/ziliao/article-775290.html -
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月工资的20%。 3).职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算。 4).职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。 此外,用人单位 、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等,不属于克扣工资。 3、以贷币形式发放 根据劳动法的相关规定,工资应当以法定货币支付,不得以发放实物或有价证券等 ...
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