为标的，雇主支付的是加工费。因此，加工承揽合同的加工人遭受损害，定作人不承担工伤事故责任。 （二）职工必须受有人身损害事实工伤事故的损害事实，是职工人身遭受损害 害他人，不构成此侵权责任；工伤事故也要求受雇职工的损害是在履行工作职责中发生，这也是执行职务，但并不要求必须是因其执行职务行为所致，也包括在 ...
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法定代表人期间从事的民事活动应认定为职务行为，结果也应当由分公司承担。 【评析】 1、陈某应否承担给付货款的民事责任 2013年12月2日，被告陈某 相对独立的民事主体资格，因此被告定陶投资公司日照分公司在原告处购买办公用品的行为是合法有效的，买卖关系成立。其未及时足额给付货款，已构成违约，应承担继续 ...
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有偿代驾市场。那么，找代驾司机开车回家途中发生事故，造成车辆、财产损失，责任该如何划分？造成的损失又该谁来赔付？北京市房山区人民法院法官通过该院审理的一个 关系，案发时陈某在执行职务过程中，属于职务行为。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故对原告损失超出保险理赔 ...
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有偿代驾市场。那么，找代驾司机开车回家途中发生事故，造成车辆、财产损失，责任该如何划分？造成的损失又该谁来赔付？北京市房山区人民法院法官通过该院审理的一个 关系，案发时陈某在执行职务过程中，属于职务行为。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故对原告损失超出保险理赔 ...
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是第三人也可以是雇主。2.对雇主适用的是无过错归责方式。3.雇主超出责任份额进行赔偿的，超出部分可以向终极责任人进行追偿。 上述特征中第二项设定雇主对雇员的职务行为负有安全保障的法定义务，只要雇员是在履行职务过程中受到人身损害，雇主就必须无条件地承担赔偿责任。如果雇主对于雇员的人身损害本身 ...
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是第三人也可以是雇主。2.对雇主适用的是无过错归责方式。3.雇主超出责任份额进行赔偿的，超出部分可以向终极责任人进行追偿。 上述特征中第二项设定雇主对雇员的职务行为负有安全保障的法定义务，只要雇员是在履行职务过程中受到人身损害，雇主就必须无条件地承担赔偿责任。如果雇主对于雇员的人身损害本身 ...
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法定代表人期间从事的民事活动应认定为职务行为，结果也应当由分公司承担。 【评析】 1、陈某应否承担给付货款的民事责任 2013年12月2日，被告陈某 相对独立的民事主体资格，因此被告定陶投资公司日照分公司在原告处购买办公用品的行为是合法有效的，买卖关系成立。其未及时足额给付货款，已构成违约，应承担继续 ...
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商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；仍有不足的，依照道路交通安全法和侵权责任法的相关规定由侵权人予以赔偿。该起交通事故发生于机动车与非机动车之间，并经 关系，案发时陈某在执行职务过程中，属于职务行为。根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故对原告损失超出保险理赔 ...
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。 第二种意见认为，本案借款属共同借款。杨某作为公司总经理在借条上加盖公章的行为，使原告有理由相信其能代表公司借款，且该借条上有公司财务人员做见证 偿还责任，公司财务人员林某作为本案借款的见证人，是履行职务行为不承担偿还责任。 笔者不完全赞同原作者【评析】意见中第二点意见，理由如下： 原作者邹峰认为： ...
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犯罪主体。 其次，行政机关委托行使一定行政职权的组织本身不具有行政主体的地位，其行使行政职权的行为责任归属于委托的行政机关，委托行政机关是相应行政行为 了行政执法主体资格，虽然法律后果由委托的行政机关承担，但该组织的工作人员却是受托行使的职务行为，依然可能构成渎职罪的犯罪主体。 再次，贪污贿赂罪侵犯 ...
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