元，若王志被打伤或打残，都与超市无关，超市概不负责。在接受路人许海的挑战时，王志被打伤，并花费医疗费5000元。后王志找超市索赔医药费时，超市 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主承担责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...
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雇佣混同的侵权纠纷案件中，提供劳务一方受到侵害的，其赔偿责任应综合评定定作人、承揽方、雇主各自的责任分担。承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽 作业中未对雨后路滑足够谨慎、存在忽视安全的过失，因此对损害后果应自行承担相应的责任。 4.正确区分雇佣、承揽关系与帮工现象。现实生活中尤其是农村大量存在 ...
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雇佣混同的侵权纠纷案件中，提供劳务一方受到侵害的，其赔偿责任应综合评定定作人、承揽方、雇主各自的责任分担。承揽合同履行中所生风险由完成工作成果的承揽 作业中未对雨后路滑足够谨慎、存在忽视安全的过失，因此对损害后果应自行承担相应的责任。 4.正确区分雇佣、承揽关系与帮工现象。现实生活中尤其是农村大量存在 ...
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第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 。原告在前一次诉讼中，法院向其释明时，其明确请求按机动车交通事故责任行使赔偿请求权。该判决已经发生法律效力并进入依法执行程序，执行程序现并未终结。现 ...
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》约定的质保义务，因此，曙东公司与原告之间形成了一般性的雇佣关系，曙东公司是雇主，应当承担雇主赔偿责任。 第三种观点认为：因嘉发公司是灯箱广告所有人 。因无作业技能和技术设备，原告等人不可能独立作业，应当在作业中接受了用工者的具体指示、技术指导与作业监督，同时，用工者为复数且分别为法人单位和个人，因此 ...
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责任。 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人 赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和 ...
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的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 的根本作用在于衡平地对债权人施以救济。其主要特征有：1.雇员执行职务时受到雇佣关系以外的第三人侵权造成损害，赔偿主体既可以是第三人也可以是雇主。2 ...
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的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任 的根本作用在于衡平地对债权人施以救济。其主要特征有：1.雇员执行职务时受到雇佣关系以外的第三人侵权造成损害，赔偿主体既可以是第三人也可以是雇主。2 ...
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雇佣的驾驶员，对内侧轮胎钢圈破碎发生轮胎爆炸没有过错。判决：驳回上武汽修厂的诉讼请求。 宣判后，上武汽修厂不服一审判决，提起上诉。 浙江省湖州市中级人民法院审理 》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担 ...
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进行过错责任划分。 [评析] 笔者同意第二种意见，理由是： 1、根据《中华人民共和国侵权责任法》第十二条之规定，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定 》第十一条的规定。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后 ...
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