，工伤事故处理的政策范围属于劳动福利待遇的范畴，企业劳动者伤死处理的政策文件多出于劳动部、而国家事业单位的政策就多出于人事部。由于政策具有容易及时 人员工伤死亡政策现仍执行的是人事部、财政部人薪发[1994]48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知》，其中关于死亡一次性 ...
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问题; 7.新设公司的必备要件、公司章程、验资报告、税务登记、纳税核定等; 8.新设公司的管理文件稿、公司经营生产发展计划、高级管理人员任职情况说明及任免通知; 9.财务部门的设立情况、人员编制及人员任免通知; 10.财务会计管理制度、劳动人事、工资管理制度。 三、进行资产 ...
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支付。一些事业单位，特别是无资产的事业单位，依据事业单位产权制度改革有关文件精神，难以支付职工安置费用和离退休人员的相关费用，致使部分事业单位改制工作难以推进;四是退养职工按规定工龄计算截止到2003年底，而改制工作得在近期逐步完成，这段时间不计算工龄，影响到退休工资的折扣率。...
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发生的损益应由中介机构进行期后审计，审计结果相应调整净资产。 (四)改制单位应付工资、应付福利费合计结余人均超过3万元以上部分的转为国有净资产。 二、资产 医疗保险金以及其他可以提留的费用等，提留的标准和范围按照甬党[2004]26号文件规定执行。 （二）改制单位提留资产时，应填报提留资产审批表，经 ...
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发生交易的，也不便与企业联系，政府的管理活动无从进行，在诉讼中无法确认文件的接受地等。因企业没有法人资格，其主要办事机构所在地为经营场所而不是 ）损益分配的原则和比率； （9）付给合伙人贷款的利息； （10）付给合伙人的工资； （11）每个合伙人可以抽回的资本； （12）合伙人死亡的处理以及继承人权益 ...
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携带本人有效身份证件并提交复印件一份。 ３、劳动关系证明。如劳动合同书、解除或终止劳动合同通知书、银行流水（如有公司或法定代表人发放工资记录）、社会保险缴费证明、工作证或有公司盖章的文件等材料。 ４、被申请人（公司）身份证明。如果被申请人是用人单位的，应当提供其 ...
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收购个人独资企业的收购流程 (一)收购方的内部决策 公司章程是公司存续期间的纲领性文件，是约束公司及股东的基本依据，对外投资既涉及到公司的利益，也涉及 和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资。考察这些情况，为的是保证购买公司以后不会导致先前员工提起劳动争议方面 ...
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在1项补助标准基础上增加15%;解放战争时期参加革命工作的离休干部和符合劳动人险〔1983〕3号文件规定享受原工资100%退休费的建国前参加工作的退休老工人死亡后，其无固定收入的遗属生活困难补助费在1项补助标准基础上增加10%。 (2)在保护、抢救国家财产，对敌斗争中死亡以及 ...
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由受理该集体合同争议案件的人民法院的民事审判庭，依照民事诉讼法的有关规定进行处理。由于劳动合同的内容比较广泛，包括工资、社会保险、福利、培训、劳动条件等等，所以处理劳动合同争议适用的法律规范性文件也很广泛，主要有《劳动法》、《全民所有制企业招用农民合同制工人的 ...
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条件; (三)从事医学研究、学术交流，参加专业学术团体; (四)参加专业培训，接受继续医学教育; (五)在执业活动中，人格尊严、人身安全不受侵犯; (六)获取工资报酬和津贴，享受国家规定的福利待遇; (七)对所在机构的医疗、预防、保健工作和卫生行政部门的工作提出意见和建议，依法参与所在机构的民主管理 ...
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