很好就不跟用人单位相应的合同或协议，那样处理问题也没有什么证据。 5、职场新人仔细看清劳动合同。在签合同时需对合同哪些内容进行了解，从而不至于让 ?第二，试用期工资与转正后工资的法律关系。第三，以不符合录用条件为由解除劳动合同是否需要时间前提?第四，违约金、年底红包约定是否有效。 6、节假日或者是学生 ...
//www.110.com/ziliao/article-573278.html -了解详情
人让与建筑用地的担保抵押权。工作尚未完成的，承揽人可以为了其已提供的劳动的相应部分的报酬以及未包含在报酬之内的垫款，要求让与担保抵押权;同时，造船厂 承担抵押担保责任，该房地产公司以抵押合同未约定决算期、抵押合同有重大缺陷为由进行对抗。一审法院未对预算期缺失的情况下抵押合同的效力问题作出判断，支持了 ...
//www.110.com/ziliao/article-187889.html -了解详情
给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人 员工缴纳社保费用的，那么劳动者可以以此为由向单位提出辞职，但并不是说双方解除了劳动合同之后就结束了，此时劳动者还有权利要求单位就之前没有缴纳的社保费用进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-801912.html -了解详情
结构调整，促进国有资本优化配置。 (4)注重引进先进技术和管理经验，建立规范的公司治理结构，推动企业技术进步和产业升级。 (5)坚持公开、公平、公正、诚实 改组企业与职工实行双向选择，对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同，对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的职工要依法一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-972496.html -了解详情
21时许，被告人蒋某饮酒后在北京市海淀区西直门北大街一停车场因代驾费问题与代驾公司人员发生争执，后其驾驶一辆小型汽车离开，汽车刚移动即停下。群众 。劳动合同法就规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。《行政机关公务员处分条例》也规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，要给予开除处分。 ...
//www.110.com/ziliao/article-649335.html -了解详情
买卖合同终止后，销售者还负有售后服务义务；供应的机械设备运行中出现技术问题，供货方应当给予买方技术支持、协助排除故障等。 3、保密义务。保密义务包括以下三方面： ：劳动合同解除后，一方到另一与原单位业务相竞争的单位工作，不得擅自利用原单位的技术秘密；技术开发合同终止后，工程技术人员负有不得泄露公司开发 ...
//www.110.com/ziliao/article-340769.html -了解详情
。 竞业限制是指员工在单位工作期间不得到竞争企业兼职和任职，不得自行组建公司与单位竞争;在离开原单位一定期限内，未经原单位同意，不得从事同原单位业务 年10月11日《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》中规定，用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过3年)不得从事 ...
//www.110.com/ziliao/article-922270.html -了解详情
的情况下，公司解除其劳动合同缺乏合法事由，构成违法解除，应向其支付赔偿。 解读 法官介绍，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 网发帖属于严重违纪行为，但无证据证明帖子内容有捏造、虚构情节。另一方面，公司规章制度缺乏合理性。用人单位虽有权制定规章制度，并以此规范员工的行为，加强 ...
//www.110.com/ziliao/article-723216.html -了解详情
拿到原件。二、提前三十天通知单位三十天后正式解除双方之间的劳动合同此解除权又称为预告解除权。这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天通知了单位， 《劳动法》第三十二条规定、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条、《北京市劳动合同规定》第三十五条的规定。这些规定中有互相 ...
//www.110.com/ziliao/article-109119.html -了解详情
【要旨】 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且 认定有效。 【案情】 刘某于2010年1月份到某金属制品公司工作，双方未签订书面劳动合同，某金属制品公司未给刘某缴纳社会保险。2011年9月7日刘某 ...
//www.110.com/ziliao/article-704922.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务