《劳动合同法》第三十二条规定有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： (一)在试用期内的； (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有 ...
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显然违反了劳动合同法的相关规定。 2.法律禁止用人单位基于优势地位享有劳动关系任意解除权 基于劳动者与用人单位地位事实上的非平等性，劳动合同法除要求用人单位需与 条规定的六种情形之一，用人单位可以直接解除劳动合同，而没有要求须提前通知和补偿外，用人单位以其他事由解除劳动关系均需要有理有据，按程序进行， ...
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合同的赔偿金。市劳动人事仲裁委员会裁决：某超市分公司应向刘某支付违法解除劳动合同赔偿金39200元。 该公司不服裁决，同年8月起诉至原审法院，要求判令 条件的，但未按照《劳动合同法》规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位支付赔偿金，人民法院应予支持;但起诉前用人单位已经补 ...
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未完成工作定额，应当视为不能胜任工作，服装厂决定与刘某解除劳动合同。刘某收到服装厂的解除劳动合同通知书后，于2013年7月1日离开服装厂，未再回厂 种意见。 不能完成工作定额，也就是不能胜任工作，就是不能按要求完成劳动合同约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量，说明劳动者没有具备从事这项工作的能力。 ...
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身体状况其显然无法向公司提供正常劳动，故公司在试用期内向付婷婷发出不予录用的通知具有法律依据。一审法院认定公司无需恢复履行与付婷婷的劳动关系并无不当， ，故二审法院认为公司在试用期内向付婷婷发出不予录用的通知具有法律依据。 很多人认为三期内不能解除劳动合同，其实是对法律的错误理解。我们来看看相关规定： ...
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解除时，保险公司可以收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止的保险费，剩余部分的保险费退还投保人。 第十八条 被保险机动车所有权转移的，应当 主管部门制定试行。 第二十七条 被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司的，保险公司应当立即给予答复，告知被保险人或者受害人具体的赔偿程序等 ...
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单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任；原劳动部在《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》的第 4条明确规定了赔偿的范围：劳动者违反规定或劳动 合同约定的其他赔偿费用。 职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工 ...
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工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金， 十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定 ...
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原则履行告知义务，尽量对保险标的的有关信息进行披露；对于投保人而言，由于保险合同条款的专业性与复杂性，一般的投保人难以理解与掌握，对保险人使用的保险费率是否合理 合同；对在合同解除之前发生保险事故所致的损失，不承担赔偿或给付责任，但可以退还保险费。③未就保险标的危险程度增加的情况通知保险人。在财产保险 ...
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依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 九、合同解除，用人单位不得在档案和保险关系的移转上再刁难劳动者了。 该法第五 用工双方当事人不得约定试用期。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 第七十二条 ...
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