第一种情形，赵甲对于赵丁非其亲生的事实不知情。 婚姻存续期间，李乙因与赵甲之外的其他人发生关系怀孕并生下赵丁，对此赵甲不知情。离婚后，虽双方订立 甲明知在婚后发现没有生育能力，且经多年治疗仍无法治愈的客观情况，李乙在婚姻存续期间怀孕并生下赵丁，对此，赵甲并未在婚姻存续期间提出异议，并实际对赵丁履行抚养 ...
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自己没有生育能力为由不予承认与徐某某的父女关系。 【评析】 在夫妻关系存续期间，夫妻双方一致同意人工授精，所生子女是否为夫妻双方的婚生子女? 医学上根据授 人工授精属于异质授精，专指用丈夫以外的第三人的精子进行人工授精，使女性怀孕的非自然生殖技术。与自然生育的子女相比，人工授精子女的生物父亲与法律父亲 ...
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自卸货车的车主，其雇佣被告王某某驾驶该车。事故发生时，原告曹某某的妻子已怀孕并于2011年8月30日生育一女曹乐。 [审判] 彭州市人民法院经审理认为，公民享有 发生时原告的妻子已怀孕，并于事故后生育一女曹乐琦，该婴儿属于侵权行为发生后出生的婴儿，属于受害人的被抚养人，有权就未出生期间其抚养人受到的 ...
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以自己没有生育能力为由不予承认与徐某某的父女关系。 法律分析 在夫妻关系存续期间，夫妻双方一致同意人工授精，所生子女是否为夫妻双方的婚生子女? 医学上根据 人工授精属于异质授精，专指用丈夫以外的第三人的精子进行人工授精，使女性怀孕的非自然生殖技术。与自然生育的子女相比，人工授精子女的生物父亲与法律父亲 ...
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假期间工资待遇按病假情况进行操作。 第三种情况是，女职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家休息保胎的。 对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批可不批。 出具的病假条给孕妇准许保胎假。 相关内容： 女职工的产假待遇 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由 ...
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假期间工资待遇按病假情况进行操作。 第三种情况是，女职工关心胎儿发育情况，怀孕后要求在家休息保胎的。 对于这种保胎假，单位拥有自主权，可批可不批。 出具的病假条给孕妇准许保胎假。 相关内容： 女职工的产假待遇 1、女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由 ...
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关于父母子女关系的规定。 二、如果在存续期间，事先经过丈夫同意或事后丈夫明确表示无异议，妻子采用人工授孕技术怀孕，精子不是生育妇女丈夫提供的，尽管子女与 子女，生育妇子的丈夫应视为该子女法律上的父亲。 三、在婚姻关系存续期间，如果妻子未经丈夫同意，采用他人精子人工授精生育子女，所生子女与生育妇女丈夫无 ...
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） 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内 受特殊保护，并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。 女职工在孕期或者哺乳期间不适应原工作岗位的，经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工作岗位，或者 ...
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产假期间工资照发。女职工怀孕在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负责，费用由原医疗经费渠道开支。 女职工怀孕流产的具体假期及医疗费用根据《劳动部关于职工生育待遇若干问题的通知》规定：女职工怀孕不满4个月流产时 ...
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人工授精所育子女的法律地位如何？nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp...
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