根本不知道劳务派遣协议的内容，也不知双方所约定的被派遣劳动者的工资水平。《劳动合同法》的这一规定规范了劳务派遣协议的内容，对规范劳务派遣用工形式将发挥 、违反协议的责任。这其中最重要的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往劳务派遣单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚，现在有了法律的规定，将 ...
//www.110.com/ziliao/article-779428.html -了解详情
而及时定额的向劳动者支付工资，则是用人单位的义务。用人单位违法这些应尽的义务，劳动者有权依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续的形式 、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。但目前我国的社会保险还存在一些问题，社会保险基金制度不健全，国家负担过重，社会保险的实施范围不广泛，发展不平衡 ...
//www.110.com/ziliao/article-776584.html -了解详情
号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬、社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害的防护，法律法规规定的其他事项等。 从《某某医院新 法律规定的，如果因此给原告造成了损害，原告依法是可以要求赔偿的。但这并不属于没有订立书面劳动合同问题，是不能因此要求被告医院支付二倍工资的。...
//www.110.com/ziliao/article-721916.html -了解详情
当事人。 但依据《广东省高级人民法院关于企业法人解散后的诉讼主体资格及其民事责任承担问题的指导意见》第1条规定，企业法人未经清算被注销的，应认定该 是个人承包经营企业的业务组成部分，是否受个人承包经营企业的日常管理，劳动者的劳动报酬是否由个人承包经营企业发放等具体分析。 劳动者由个人承包经营企业聘请， ...
//www.110.com/ziliao/article-712217.html -了解详情
的工资。第七条规定：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括：(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资 ，使得劳资双方在发生纠纷时，用人单位往往处于不利地位。问题的关键在于多数用人单位未在规章制度或劳动合同中明确年终奖的性质。 所以，只有约定的年终 ...
//www.110.com/ziliao/article-506569.html -了解详情
，不得强迫劳动者加班。安排劳动者加班加点后，要按规定给予相应的补休或劳动报酬的补偿。 [实用法规条目] 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位 ； (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 《关于贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》 (1995年3月 ...
//www.110.com/ziliao/article-246483.html -了解详情
也不能成立。判决：被告黄宗介偿付原告余洪海所借款32570元，并支付利息10400元。 上诉人黄宗介不服原审法院的上述判决，向本院提起上诉称： 偿还了20000元的问题。即湖北省路桥公司荆宜高速公路项目部2006年10月17日支付给被上诉人余洪海10000元是被上诉人余洪海领取的劳动报酬，还是上诉人黄 ...
//www.110.com/ziliao/article-206357.html -了解详情
而及时定额的向劳动者支付工资，则是用人单位的义务。用人单位违法这些应尽的义务，劳动者有权依法要求有关部门追究其责任。获取劳动报酬是劳动者持续的形式 、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。但目前我国的社会保险还存在一些问题，社会保险基金制度不健全，国家负担过重，社会保险的实施范围不广泛，发展不平衡 ...
//www.110.com/ziliao/article-204425.html -了解详情
根本不知道劳务派遣协议的内容，也不知双方所约定的被派遣劳动者的工资水平。《劳动合同法》的这一规定规范了劳务派遣协议的内容，对规范劳务派遣用工形式将发挥 、违反协议的责任。这其中最重要的是劳动报酬和社会保险费的数额及其支付方式。以往劳务派遣单位和用工单位大多是在这个问题上做手脚，现在有了法律的规定，将 ...
//www.110.com/ziliao/article-177330.html -了解详情
期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。也就是说你们双方的劳动合同期限应自然延续至2003年10月26日。 既然合同应于2003年10月 劳动争议案件几个问题的讨论纪要》（1998年4月1日通过）第15条的规定要求用人单位支付劳动者被非法解除劳动合同期间的劳动报酬。即用人单位解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-165844.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务