抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发生造成伤残或死亡，由国家或有关单位按相关法规规定发给伤残者本人或死者家属一定金额的慰问金及生活补助费。我国的 中也有着显著差异。公民在保险单中指定了受益人的，一旦保险事故发生，被指定的受益人将取得保险赔偿金。这是投保人生前对自己的财产所作的处分，它不是投保人 ...
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劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。 劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当 规定，在于为劳动者在患病或非因工负伤治疗期间的生活提供一定的经济保障，这是不同于劳动者的社会保险费等费用的，因此不可将两者混为一谈，否则，有关病假 ...
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承担赔偿责任(包括支付工资收入损失及其25%的赔偿费，补足劳动保护津贴和用品;提供工伤、医疗待遇及其25%的赔偿赞用，以及劳动合同规定的其他赔偿费用)。所以 以种种理由来为自己辩解，有的企业干脆明目张胆地制定了所谓保证金制度，将收取保证金作为企业规章制度，其至看成一个财源，这是十分错误的，应当纠正。 ...
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保护的说法不能成立。首先，劳动法规定，劳动合同应当以书面形式定立，这是用人单位的一项法定义务，但是，现实生活当中，某些用人单位为了躲避其 时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 ...
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一件事：有一家建筑企业的负责人因忍受不了这种“年关”的煎熬，干脆一跑了之了。（当然，这是一种极端不负责任的做法，据说后来他的上级单位给了这位负责人一个 肌肉，被办公室主任中途叫出会场的，回到办公室后，他接待了一位在其他工地上因工伤致残的民工，他的要求很简单：给一万元回家治病疗伤。维持这个要求的理由也很 ...
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了保险金。请问，这些钱应该如何分配，是否可以作为遗产来分配？答：抚恤金是指公民因工伤、交通或其他意外事故的发生造成伤残或死亡，由国家或有关单位按相关法规 中也有着显著差异。公民在保险单中指定了受益人的，一旦保险事故发生，被指定的受益人将取得保险赔偿金。这是投保人生前对自己的财产所作的处分，它不是投保人 ...
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约束实质要件。譬如，最近处理的几起工伤事故，都是工作不到一个星期，甚至当天形成的劳动关系当天就出了事故。这与没有进行岗前培训而匆忙上岗有关 无法律依据的。现在各企业单位的规章制度包括薪酬制度就是企业内部的“宪法与法律”。这是劳动法赋予企业用工自主权的法律依据。如果企业规章不符合法律法规的要求，劳动部门 ...
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被扩增的衍生物。 一、劳动合同与雇佣合同的概念 劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。这是《劳动法》对劳动合同的定义。这一 而且还要涉及劳动者亲属在一定条件下享有的物质帮助权：如子女就业、住房、生育及工伤、死亡时的物质帮助等。 雇佣合同的法律特征：1、主体的广泛性与平等性。 ...
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包括：人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、诈病（伤） 伤、残及其他生理、病理等问题。 法医临床鉴定主要涉及以下内容：一是损伤程度的鉴定。这是活体检查中最常见的内容，确定损伤的性质与程度、推定致伤 ...
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，其如何获赔呢？如与相关单位存在劳动关系，骑手在送餐过程中受伤，可通过工伤途径获得赔偿。如何才能确认劳动关系呢，下面来看一个案例： （五）送餐过程中自身 配送员的手机截图等，并不能直接反映其系员工，小周的诉请未获支持。 这是一个要求确认劳动关系未获支持的案例。那么法院在认定是否存在劳动关系时，一般考虑 ...
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