的补偿在聘用合同约定的，按照合同的约定补偿。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》(川办发[2002]40号)第四十二条规定，聘用单位和受聘人员任何 涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。依照上述规定，对于人事争议案件程序适用劳动法相关规定 ...
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一个月工资的经济补偿金。 劳动关系与事实劳动关系认定的相关法律规定集锦《中华人民共和国劳动合同法》 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动 如果劳动者向劳动监察机关举报，劳动监察机关应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法（劳部发[1994]532号）等规定查处。 《违反和解除劳动合同的 ...
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的有关规章中有条件地规定了事实劳动关系。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间， 的途径方面，有工伤认定资格的是劳动部门，对于工伤认定不服的劳动者可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼加以解决；而雇员人身损害赔偿，只要有鉴定资格的机构均 ...
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全国31个省、自治区、直辖市都先后出台了确保妇女权益保障法贯彻落实的实施办法。截止2003年7月为止，已有湖南、四川、宁夏、江西、陕西、 家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。 《 中华人民共和国未成年人保护法》 第十条 ...
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应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定（第九十一条）公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故 责任。该认定原则与现行的认定原则本质上是一致的。在《道路交通事故处理办法》中，事故处理讲求以责论处，按照交通事故责任的大小，承担相应事故损失 ...
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企业和食品摊贩，必须先取得卫生行政部门发放的卫生许可证方可向工商行政管理部门申请登记。食品卫生行政主管部门相关职位的公务员在进行食品卫生执法时可以依照这一规定 的大事。我国宪法和法律对此作了规定，我国宪法第五十三条规定，中华人民共和国公民必须保守国家秘密；我国1988年9月通过、1989年5月施行的 ...
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、休假期限、辞退补助金、养老金和抚恤金的支付条件以及工人组织的权利和工人参加企业管理办法等项内容。但有些国家还没有关于休假待遇、病假待遇、怀孕和分娩待遇 《中华全国总工会关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法》和《中华人民共和国工会法》等文件中规定，在私营企业（或同行业）中，工会有权代表工人、 ...
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制止。 实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。 第四十四条 对遗弃家庭成员，受害人有权提出请求，居民 一条 本法自1981年1月1日起施行。 1950年5月1日颁行的《中华人民共和国婚姻法》，自本法施行之日起废止。 第三十八条 离婚后，不直接 ...
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五以上，并已经确定施工进度和竣工交付日期；（四）向县级以上人民政府房产管理部门办理预售登记，取得商品房预售许可证明。按照主管部门许可的发售范围不同， 联合下发的《房产测绘管理办法》进一步明确：房产测绘单位应当依照《中华人民共和国测绘法》和本办法的规定，取得省级以上人民政府测绘行政主管部门颁发的载明房产 ...
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休假期限、辞退补助金、养老金和抚恤金的支付条件以及工人组织的权利和工人参加企业管理办法等项内容。但有些国家还没有关于休假待遇、病假待遇、怀孕和分娩待遇 中华全国总工会关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法》和《中华人民共和国工会法》等文件中规定，在私营企业(或同行业)中，工会有权代表工人、职员 ...
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