一般规定之外的特殊情形处理，并不能由此认定王某章与鑫茂公司之间存在劳动关系。遂判决驳回上诉，维持原判。 评析 2013年4月25日人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（以下简称《人社部意见》）第七条及2014年9月1日生效的《规定》第三条第一款第 ...
//www.110.com/ziliao/article-728750.html -了解详情
意见》（人社部发［2014］103号）规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。本案当中，叶某并未与建筑公司签订任何形式的劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-726979.html -了解详情
不慎受伤，花去医疗费数万元。2014年，某市人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定李某与乙公司构成劳动关系，并认定李某所受之伤为工伤。2014年底 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（下称《劳动争议解释三》）第六条规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼， ...
//www.110.com/ziliao/article-726028.html -了解详情
受伤，花去医疗费数万元。2014年，某市人力资源和社会保障局作出工伤认定书，认定李某与乙公司构成劳动关系，并认定李某所受之伤为工伤。2014 劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(下称《劳动争议解释三》)第六条规定，当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-719700.html -了解详情
工作的意见》(人社部发[2014]103号)规定，施工人员发生工伤后，以劳动合同为基础确认劳动关系。对未签订劳动合同的，由人力资源社会保障部门参照工资支付凭证或记录、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据，确认事实劳动关系。本案当中，叶某并未与建筑公司签订任何形式的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-718346.html -了解详情
规定之外的特殊情形处理，并不能由此认定王某章与鑫茂公司之间存在劳动关系。遂判决驳回上诉，维持原判。 评析 2013年4月25日人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》(以下简称《人社部意见》)第七条及2014年9月1日生效的《规定》第三条第一款第(四 ...
//www.110.com/ziliao/article-715041.html -了解详情
问题。认定拒不支付劳动报酬罪的前提条件，就是要有经政府有关部门责令支付仍不支付的情形。这里的政府有关部门应当是指人力资源社会保障部门等政府部门。对 其供述、证人证言以及行为人的具体表现来确定。另外，还可根据最高人民法院有关司法解释规定来判断行为人的行为是否属于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-650356.html -了解详情
工作岗位与工作任务和要求。（3）劳动保护和劳动条件，劳动保护是指用人单位为了保障劳动者在劳动过程中的身体健康与生命安全，预防伤亡事故和职业病的发生，而采取 4）劳动报酬，它是指劳动者参加社会劳动，按约定标准，从用人方取得劳动收入。在劳动合同中要求明确规定工资标准或工资的计算办法、工资的支付方式、奖金、 ...
//www.110.com/ziliao/article-580978.html -了解详情
王女士将北京市朝阳劳动和社会保障局诉至朝阳区人民法院，要求撤销该局做出的非工伤认定通知，并重新认定为工伤。 我国《工伤保险条例》第十四规定职工有下列情形之一 内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所 ...
//www.110.com/ziliao/article-322841.html -了解详情
出现，诸如证券管理、行政登记、行政许可、金融管理、教育行政、行政契约、社会保障以及涉及WTO规则的案件等等。人民法院通过依法审理这些行政案件，对合法正确的 比前一年上升1.79倍。2005年9月，最高人民法院还与司法部等部门联合发布了《关于刑事诉讼法律援助工作的规定》、《关于民事诉讼法律援助工作的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-282702.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务