最低不少于十年;被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。 贵州省劳动和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整《工伤保险条例》实施前工伤职工伤残抚恤金、因工 《工伤保险条例》、《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》和原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号文）的有关规定，经省人民政府同意， ...
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某玻璃公司招用的与第三人某工贸公司尚未解除或终止劳动合同的劳动者。对于该种劳动者的工伤保险责任问题，人力资源和社会保障部《实施〈中华人民共和国社会 保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，第三人某玻璃公司应当依法承担工伤保险责任。 (作者单位：山东省 ...
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七十三条规定：公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通 人力资源和社会保障部办公厅于2011年6月23日对各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局下发 ...
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《企业职工带薪年休假实施办法》[1]已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 部 长 、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。 第十五条 县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。 用人单位不安排职工休 ...
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最低不少于十年;被抚养人七十周岁以上的，抚养费只计五年。 贵州省劳动和社会保障厅、贵州省财政厅关于调整《工伤保险条例》实施前工伤职工伤残抚恤金、因工 《工伤保险条例》、《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》和原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发[1996]266号文）的有关规定，经省人民政府同意， ...
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问：对哪些事项不能申请行政复议的? 答：劳动保障部《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定，公民、法人或者其他组织对下列事项，不能 保障法律、法规、规章及其他规范性文件时发生的劳动争议; 对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的; 对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定或者裁决不服的; 向人民法院提出 ...
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更高的要求。企业年金信托的受托人不仅应符合信托法的规定，而且也应符合劳动和社会保障部门的专门规定。这种规定的一般内容包括：自然人无权经办企业年金信托；具有 都大于资金流出，且养老金是一种长期负债，延期支付，所以积累起来的资金大部可用于长期投资。另外，由于养老基金的投资收益是免缴联邦所得税，所以投资人对 ...
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工伤认定的立法精神；nbsp（一）无证驾驶是违反道路交通安全的行为，和交通事故的发生没有必然因果关系，认定书认为无证驾驶违反《中华人民共和国道路 之间是有本质的区别。nbsp同样考量，无锡市中级人民法院、无锡市法制办公室和无锡市劳动和社会保障局《关于工伤认定有关问题研讨会的会议纪要》认为：公安交通管理 ...
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根据伤残等级给予赔偿，最终通过劳动能力鉴定确定伤残等级给予赔偿。 律师表示《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过 亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 对于非法用工赔偿依据为《非法用工单位伤亡人员一次性 ...
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概括为一二三四四个字： 一是一个工程,指在全国范围建设一个统一规划、统筹建设、网络共用、信息共享、覆盖各项劳动和社会保障业务的电子政务工程； 二是两大系统，指建设社会保险子系统和劳动力市场子系统； 三是三级结构，指由中央（劳动保障部）、省、市三层数据分布和管理结构 ...
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