如果签订了劳动合同 -法律常识搜索

证明事实劳动关系的证据怎么收集

在用人单位与其它实体或个人签订合同特别是经济事务的合同时，一般都会有签约代表或代表人一栏，此时，如果劳动者作为用人单位的代表在合同上签字，该合同又在用人单位内上下班的情况，或者其它关于工作方面的录像也可作为为用人单位提供了劳动的证据。（5）网络信息包括公司网页登记的各种公告或消息，或者与相关 ...

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企业被兼并员工会被辞退吗?

兼并企业来承担;另外一种就是被兼并企业依然存在，只是其控股股东发生了变化，兼并企业成为了被兼并企业的控股股东，但被兼并企业仍然可以以自己的名义独立从事兼并的情况属于上述情况的第一种，如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作，因此新公司应当与劳动者签订新的劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第十 ...

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使用劳务派遣工需防范哪些法律风险？

用工有了法律保障，另一方面，劳务派遣用工的不规范使用存在着很多法律风险。这些风险如果不加防范，不但不能充分发挥劳务派遣用工的优势，反而给通信企业带来不少烦心事在实务中，就普遍出现了这样一种操作模式：由通信企业招工，招到合适人员以后，再由派遣服务机构与该员工签订劳动合同，建立劳动关系。有的不仅这样操作 ...

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公司筹备期间劳动者的权益保护

双方不具有劳动关系之主张法院不予采纳。A公司未与陈先生签订书面劳动合同，违反了法律的规定，依法应向陈先生支付双倍工资。综上，依据《中华人民共和国劳动争议》的规定，设立中的公司是有一定的权利能力的，如可以接受出资，开立临时账户等。如果将设立中的公司定位为无权利能力的社团，则为公司成立付诸劳动的劳动者 ...

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合同名称不影响对合同性质的认定

以该合同约定的权利义务内容确定合同的性质。案情 2011年11月7日，童某（甲方）与徐某、秦某（乙方）签订了一份《入股协议书》，主要约定的典型特征。本案童某未参与合伙经营管理，不符合合伙必须由合伙人合伙经营、共同劳动的特征。其次，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见 ...

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社保补贴协议能否成为解除合同的理由？

人员，在崇明一保洁公司担任保洁员，负责某高档住宅楼的保洁工作，双方签订了为期一年的劳动合同。曹某向公司提出其想在自己的老家户口所在地缴纳社会保险费，用人单位是否存在主观恶意、有悖诚信的情况。如果用人单位因主观恶意而符合第38条规定的情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。但由于 ...

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能否以帮忙落户为由签订服务期合同？

户籍，2007年学校根据上海市人才引进相关政策引进吴某，为其落实了本市户口等特殊待遇。为此双方签订了一份服务期协议。协议中约定：吴某是学校从外省市引进吴某能够更好地为学校服务，但这并不符合法律规定签订服务期协议的前提条件。如果学校认为吴某提前解除劳动合同的行为会给学校造成损失，可以根据相关法律规定向 ...

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年过六十劳资关系如何算？

随后同事报警并拨打了120,老张被送到医院经抢救无效后死亡。父亲去世后,张某向停车场提出工伤申请,停车场却认为没有与老张签订劳动合同,且老张关系仍然存续。此外,还需要注意的是,退休人员开始领取养老金后,如果被相关单位雇佣,且继续为其投保工伤险,那么根据最高人民法院行政审判庭对相关问题的答复,根据 ...

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落户为由签订服务期合同，违约金是否有效?(判例+解读)

户籍，2007年学校根据上海市人才引进相关政策引进吴某，为其落实了本市户口等特殊待遇。为此双方签订了一份服务期协议。协议中约定：吴某是学校从外省市引进吴某能够更好地为学校服务，但这并不符合法律规定签订服务期协议的前提条件。如果学校认为吴某提前解除劳动合同的行为会给学校造成损失，可以根据相关法律规定向 ...

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公司筹备期间劳动者的权益保护

双方不具有劳动关系之主张法院不予采纳。A公司未与陈先生签订书面劳动合同，违反了法律的规定，依法应向陈先生支付双倍工资。综上，依据《中华人民共和国劳动争议》的规定，设立中的公司是有一定的权利能力的，如可以接受出资，开立临时账户等。如果将设立中的公司定位为无权利能力的社团，则为公司成立付诸劳动的劳动者 ...

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