并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按月支付生活护理补助的费用。《工伤保险条例》规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 ...
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、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。用人单位故意不签订劳动合同，给 并加付应得工资收入25%的赔偿费用；（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇 ...
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就叫我着手去经办这件事，并熟悉工伤保险方面的法律法规。请问：职工的工伤保险待遇有哪些呢? 刘东律师： 工伤是由包括职业病伤害和由工作引起并在 ;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残 ...
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工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的 备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可以享受丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的待遇。一级至四级伤残职工在停工 ...
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条款规定，职工因工死亡其直系亲属可以享受的待遇如下： 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性 补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要 ...
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二十四个月。 二、医疗期待遇 1、病假工资 职工患病休假在6个月内：（1）连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发；（2）连续 的，医疗期内不得解除劳动合同。 四、经济补偿金 医疗期满尚未痊愈被用人单位解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿和医疗补助费。标准为：劳动者在本单位工作每满一年 ...
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二十四个月。 二、医疗期待遇 1、病假工资 职工患病休假在6个月内：（1）连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发；（2）连续 的，医疗期内不得解除劳动合同。 四、经济补偿金 医疗期满尚未痊愈被用人单位解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿和医疗补助费。标准为：劳动者在本单位工作每满一年 ...
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我内弟去年大学毕业后一直找不到合适的工作，无奈与一家私营小企业签订劳动合同，每月工资只有1200元，而且约定有工伤本人承担的条款。我觉得非常不合理。请问 待遇的权利。如果用人单位不参加工伤保险，职工出了事故认定为工伤的，单位也必须按照工伤保险待遇的标准依法赔偿。 你内弟自愿与企业签订劳动合同，但约定的 ...
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的一员，依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工资福利待遇不变。 知识延伸： 在 在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。 (五)禁止设定变相试用期。 有的用人单位为了规避 ...
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（四）工资发放明细； （五）参保职工身份证复印件。 （六）填报《昆明市参统企业社会保险基本情况表》（表一）。 二、参保单位和工伤职工家属办理工伤待遇审核 （每年一月份提供）；结婚证（复印件）、户口（复印件）。 （3） 遗属父母的： 身份证（复印件）、户口（复印件）；经济收入证明材料；街道、乡政府提供的 ...
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