如果没有约定，故应以本法第十八条进行处理。夫妻一方在施工中受伤并得到的工伤赔偿款具有人身性，依法属于该方的个人财产，离婚时另一方无权分割。 当然，如果 或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生 ...
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和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。 五险一金 规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金 ...
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和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。 五险一金 规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金 ...
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失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙， 的模式进行处理。还有些地方将社会保障应用和金融应用放到一张卡上，对此，是不提倡的，因为将商业性应用和管理性应用集于一卡，在管理上会造成许多弊端 ...
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失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙， 的模式进行处理。还有些地方将社会保障应用和金融应用放到一张卡上，对此，是不提倡的，因为将商业性应用和管理性应用集于一卡，在管理上会造成许多弊端 ...
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，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，试用期内也要签劳动合同。同时，如果试用期 ，他们和老板张某的关系还不是劳动关系而是一种劳务关系。而劳务关系中是没有辞退补偿和没签书面劳动合同给双倍工资规定的。 工伤期 张某这几年一直在 ...
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，试用期不得超过六个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以，试用期内也要签劳动合同。同时，如果试用期 ，他们和老板张某的关系还不是劳动关系而是一种劳务关系。而劳务关系中是没有辞退补偿和没签书面劳动合同给双倍工资规定的。 工伤期 张某这几年一直在 ...
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邓某生前在某建材厂从事挖掘机作业。 2013年11月4日，邓某在施工现场发生工伤事故死亡。同年11月6日，某建材厂与原告刘某某（系死者邓某之妻） ，被送养的遗腹子对生父的死亡赔偿金亦应享有份额。 一、首先确定死亡赔偿金是不是属于遗产呢?死亡赔偿金是基于死者死亡后一方对死者近亲属所作出的赔偿，不属于继承 ...
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某须在2009年度生产800至1000万块红砖，超产有奖，不足受罚。生产中如出现工伤事故由孙某负责全部费用。如出现窑体塌方事故由高某负责全部费用。 风险及获取经营收益的行为。企业承包经营合同的标的是承包经营企业的财产，而不是企业本身。其显著特征是发包方收取一定数额的承包费，将企业财产交付承包方经营； ...
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误工费、护理费、交通费、精神损失费这几种？哪些属于保险公司赔偿的范围？赔偿的标准是多少？哪些属于双方协商的赔偿？ 2、在一起交通事故中，伤者颅内受伤（左 情况而定，如果有功能损失可能可以评到伤残，如果没有那么就不一定构成伤残，锁骨骨折一般很难鉴定为伤残。如果这个是工伤事故，那么10级问题不大，工伤对于 ...
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