裁决后的15日内当事人未进行诉讼的，原仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 2.《最高人民法院关于人民法院对经劳动 的法律后果是相同的。两者之间的区别只在于作出意思表示的方式不同而已：申请撤诉是当事人通过书面形式，作出其放弃诉讼权利的意思表示；按撤诉处理，则 ...
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人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》(以下简称《民诉法意见》)虽明确了申请撤诉或按撤诉处理的当事人可以就同一诉讼请求再次起诉，但劳动争议案件较为 后的15日内当事人未进行诉讼的，原仲裁裁决生效。如果一方当事人不履行义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 2.《最高人民法院关于人民法院对经劳动 ...
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调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 b.双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向 争议； b.因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险方面发生的争议。 4.诉讼 劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局 ...
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确定。这是调解书在实体上的法律后果。(3)当事人不得再行申请仲裁或起诉。调解书的生效表明当事人已接受仲裁机构的裁决结果，依一裁终局原则，当事人不得再以同一事实 或组织都不得再做处理。这也是一裁终局原则的要求。(5)其是强制执行的依据。具有给付内容的调解书生效后，如果一方当事人不履行调解书所确定的义务， ...
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确定。这是调解书在实体上的法律后果。(3)当事人不得再行申请仲裁或起诉。调解书的生效表明当事人已接受仲裁机构的裁决结果，依一裁终局原则，当事人不得再以同一事实 或组织都不得再做处理。这也是一裁终局原则的要求。(5)其是强制执行的依据。具有给付内容的调解书生效后，如果一方当事人不履行调解书所确定的义务， ...
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确定。这是调解书在实体上的法律后果。(3)当事人不得再行申请仲裁或起诉。调解书的生效表明当事人已接受仲裁机构的裁决结果，依一裁终局原则，当事人不得再以同一事实 或组织都不得再做处理。这也是一裁终局原则的要求。(5)其是强制执行的依据。具有给付内容的调解书生效后，如果一方当事人不履行调解书所确定的义务， ...
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，仲裁庭受理并作出裁决后，人民法院能否应一方当事人的申请，对这类案件作出仲裁庭无权受理的撤销裁定或裁定不予执行？ 在理论研究方面，仲裁协议的独立性涉及对 申请后的抗辩中主张主合同无效，仲裁员的管辖权就成为问题。这对于希望避开仲裁程序的一方当事人来说，只要提出合同无效的异议，就可轻而易举地达到目的。但 ...
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或向人民法院起诉。当事人对仲裁裁决必须履行，不履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。仲裁法规定仲裁没有地域管辖和级别管辖，当事人有权选择任何地方 指定仲裁员、约定仲裁庭组庭方式，也可以自行和解，达成和解协议。仲裁法还规定仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，将原来设立在行政部门的 ...
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与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 7、劳动合同应采取什么样的形式订立？ 《劳动合同法》第十条规定： 当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚， ...
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或向人民法院起诉。当事人对仲裁裁决必须履行，不履行的，对方当事人可以依法申请人民法院强制执行。仲裁法规定仲裁没有地域管辖和级别管辖，当事人有权选择任何地方 指定仲裁员、约定仲裁庭组庭方式，也可以自行和解，达成和解协议。仲裁法还规定仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，将原来设立在行政部门的 ...
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