。理由是:劳动者与用人单位之间存在劳动关系是工伤认定的前提,《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》认为 认定。用人单位不服的,应当提起行政复议、行政诉讼来解决。基于行政诉讼与民事诉讼的管辖分工,在民事案件中,不得审查行政行为的效力。认定工伤决定书生效 ...
//www.110.com/ziliao/article-729303.html -
了解详情
。理由是:劳动者与用人单位之间存在劳动关系是工伤认定的前提,《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》认为 认定。用人单位不服的,应当提起行政复议、行政诉讼来解决。基于行政诉讼与民事诉讼的管辖分工,在民事案件中,不得审查行政行为的效力。认定工伤决定书生效 ...
//www.110.com/ziliao/article-712491.html -
了解详情
申请材料齐全,符合法定形式。 (二)受理程序: 对申请人提交的申办材料进行审查,根据不同情况分别作出如下处理: (1)申请事项 不属于本机关职权范围的 ; 2、经审查,不符合行政许可条件的,不予批准,并制作《不予批准行政许可决定书》,说明不予许可的理由,告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-294278.html -
了解详情
申请材料齐全,符合法定形式。 (二)受理程序: 对申请人提交的申办材料进行审查,根据不同情况分别作出如下处理: (1)申请事项 不属于本机关职权范围的 ; 2、经审查,不符合行政许可条件的,不予批准,并制作《不予批准行政许可决定书》,说明不予许可的理由,告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-280288.html -
了解详情
申请材料齐全,符合法定形式。 (二)受理程序: 对申请人提交的申办材料进行审查,根据不同情况分别作出如下处理: (1)申请事项 不属于本机关职权范围的 ; 2、经审查,不符合行政许可条件的,不予批准,并制作《不予批准行政许可决定书》,说明不予许可的理由,告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-264508.html -
了解详情
行为不适用行政诉讼时效的中断。行政诉讼时效的中断只有两个原因,一是依法提起行政复议,二是依法提起行政诉讼。 四、行政诉讼时效的证明责任 所谓行政诉讼时效的证明责任 (一)证明起诉符合法定条件,但被告认为起诉超过起诉期限的除外,这就是说在审查起诉阶段,原告证明了其起诉符合在法定期限内后,如被告仍行使时效 ...
//www.110.com/ziliao/article-203206.html -
了解详情
本案发生过程中或本案导致的后果所产生的。 (三)审核认定证据的合法性 税务机关审查证据的合法性,应当根据案件的具体情况,可从以下三方面进行:(1)证据 中收集和补充的证据,或者作出原具体行政行为的行政机关在复议程序中未向复议机关提交的证据,不能作为人民法院认定原具体行政行为合法的依据。也就意味着,在 ...
//www.110.com/ziliao/article-191927.html -
了解详情
、申请材料齐全,符合法定形式。 (二)受理程序: 对申请人提交的申办材料进行审查,根据不同情况分别作出如下处理: (1)申请事项不属于本机关职权范围的 ; 2、经审查,不符合行政许可条件的,不予批准,并制作《不予批准行政许可决定书》,说明不予许可的理由,告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178479.html -
了解详情
一种,还有行政复议机关的行政复议等等。而行政诉讼是由人民法院运用诉讼程序解决行政争议的活动。 (3)行政诉讼是通过对被诉行政行为合法性进行审查以解决 在审理形式和裁判形式上有所不同。如行政诉讼案件不得以调解方式结案;证明具体行政行为合法性的举证责任由被告承担;行政诉讼的裁判以撤销、维持判决为主要形式等 ...
//www.110.com/ziliao/article-943028.html -
了解详情
审理并通知复议申请人。停止期间不计算在复议期间内。 2、被申请人作出具体行政行为侵犯申请人的合法权益造成损害,申请人请求赔偿的,复议机关可以责令被申请人按照有关法律、法规的规定负责赔偿。被申请人赔偿损失后,应当责令有故意或重大过失的税务工作人员承担部分或全部赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-793979.html -
了解详情