创立大会是认购人认购后，股份有限公司成立之前，由全体发起人、认股人、参加、决定是否设立公司并决定公司设立过程中以及成立之后的重大事项的决策机关。...
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行政许可法规定哪些事项可以不设定行政许可 行政许可法明确规定：下列四类情况可以不设行政许可： 一是，公民、法人或者其他组织能够自主决定的事项。 二是，市场竞争机制能够有效调节的事项。 三是，行业组织或者中介机构能够自律管理的事项。 四是，行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项。 ...
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行政许可法规定哪些事项可以不设定行政许可 行政许可法明确规定：下列四类情况可以不设行政许可： 一是，公民、法人或者其他组织能够自主决定的事项。 二是，市场竞争机制能够有效调节的事项。 三是，行业组织或者中介机构能够自律管理的事项。 四是，行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项。 ...
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完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、 意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 ...
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行政许可法规定哪些事项可以不设定行政许可 行政许可法明确规定：下列四类情况可以不设行政许可： 一是，公民、法人或者其他组织能够自主决定的事项。 二是，市场竞争机制能够有效调节的事项。 三是，行业组织或者中介机构能够自律管理的事项。 四是，行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项。...
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行政许可法规定哪些事项可以不设定行政许可行政许可法明确规定：下列四类情况可以不设行政许可：一是，公民、法人或者其他组织能够自主决定的事项。二是，市场竞争机制能够有效调节的事项。三是，行业组织或者中介机构能够自律管理的事项。四是，行政机关采用事后监督等其他行政管理方式能够解决的事项。...
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公务员对涉及本人的下列人事处理决定不服，可以提出申诉： (1)处分; (2)辞退或者取消录用; (3)降职; (4)定期考核定为不称职; (5)免职; (6)申请辞职、提前退休未予批准; (7)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇; (8)法律、法规规定可以申诉的其他情形。...
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公务员对涉及本人的下列人事处理决定不服，可以提出申诉： (1)处分; (2)辞退或者取消录用; (3)降职; (4)定期考核定为不称职; (5)免职; (6)申请辞职、提前退休未予批准; (7)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇; (8)法律、法规规定可以申诉的其他情形。...
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公务员对涉及本人的下列人事处理决定不服，可以提出申诉： (1)处分; (2)辞退或者取消录用; (3)降职; (4)定期考核定为不称职; (5)免职; (6)申请辞职、提前退休未予批准; (7)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇; (8)法律、法规规定可以申诉的其他情形。...
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1、指定企业印制发票：除法律、法规已经明确了许可期限和可以当场作出许可决定的事项外，国税机关应当自受理行政许可申请之日起20日内作出行政许可决定 本级国税机关负责人批准，可以延长10日。 5、建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿或者使用税控装置的审批：除法律、法规已经明确了许可期限和可以当场作出许可决定 ...
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