应当承担损害赔偿责任。 接受定作人的监督检验是法律为承揽人规定的义务，承揽人不得以合同未约定为由拒绝定作人的合理监督检验。承揽人应当为定作人的监督检验提供方便和条件，并应当如实地向定作人反映工作情况，不得故意隐瞒工作中存在的问题，对于定作人提出的合理建议和指示，应当及时采纳，改进自己的工作。 ...
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自己在上海没工作的骗子，睁着眼睛说瞎话要“招工”，“小广告”满街贴了数千张，然后守株待兔讹钞票———“给你介绍一个陪客人吃饭的工作：月薪2万元”。有 一地下印刷点一次性印了纸牌大小的“广告”20000份。然后上街头进小区，趁人不注意，到处张贴“小广告”。在“招工内容”上，李绞尽脑汁下了一番功夫：“诚聘 ...
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来自基层的人大代表李文顺对此却深表忧虑。他说：“大学生就业应趋多元化，不应该对公务员职业盲目迷信。”本月十六日是“二00六年云南省公务员招考”报名第一天 中国人口众多，就业压力巨大，如果千军万马挤一座独木桥，反而不容易结合自身特点找到适合自己的工作。更夸张的是，本次云南省公务员和昆明市公务员招考都出现 ...
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澄清一个观点，并不是下班后留在公司不回家都算加班。在加班费争议中，很多劳动者首当其冲会先拿出自己的考勤记录。证明自己每天工作超过八小时，超过的部分应该算 球迷朋友，看世界杯还是要量力而行。尽量避免晚上熬夜看球，以免影响第二天的正常工作。如果有的比赛真的非看不可，可以向公司申请年假或事假，安心在家看球。 ...
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人，如果成了多余的人，那就离下岗失业不远了。除非自己不想再在这个单位工作下去，谁也不想使自己成为用人单位中多余的人而被迫离去。那么， 一下自己的工作情况，如果确实需要加班，也应尽量减少加班加点的量，尽量在班内完成工作，以免给人留下“经常加班加点没有能耐”的不良印象。尽量用数据说话没有数据就没有管理，这 ...
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或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人 ，或者是被用人单位依法开除了，其实都是需要办理相应的工作交接。而要是没有交接自己的工作，因此给用人单位造成了经济损失的话，那么单位其实是有权 ...
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结清了工资，但未到失业保险经办机构为其办理申报失业登记手续。秦某认为，自己不能享受职工失业待遇，如失业金、医疗保险及减免部分供暖费等待遇，遂诉至 ，因女职工在怀孕、产期、哺乳期的情形而延续，因此达到劳动者在同一用人单位连续工作满10年，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应予支持。李某已经具备了签订无 ...
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工伤：故意犯罪；吸毒；自残或者自杀。专家表示，职工利用工作机会实施故意 犯罪， 工作中故意麻痹自己而使自己不能控制行为，自残、自杀等导致的工作 男方报销？准妈妈王女士问道。 省社保专家表示，在生育保险方面，即使女方没有工作，只要丈夫参保，同样可以报销生育医疗费用。该法规定用人单位已经缴纳生育保险费的， ...
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工伤：故意犯罪；吸毒；自残或者自杀。专家表示，职工利用工作机会实施故意 犯罪， 工作中故意麻痹自己而使自己不能控制行为，自残、自杀等导致的工作 男方报销？准妈妈王女士问道。 省社保专家表示，在生育保险方面，即使女方没有工作，只要丈夫参保，同样可以报销生育医疗费用。该法规定用人单位已经缴纳生育保险费的， ...
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经营。1996年7月，工厂对6名工人以未经工厂批准，擅自雇佣民工代班，自己不上班，经工厂书面通知仍然不知悔改，连续旷工超过15天，严重违反劳动纪律为由， 天，企业就有权对其进行除名处理。 本案中，6名工人未经工厂同意，擅自离开工作岗位从事经营活动，其行为已构成旷工。雇人代班这一情节并不影响其旷工行为的 ...
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