不能胜任工作，更不存在经过培训或者调整岗位，仍然不能胜任。即使公司的经营状况发生了重大变化，也必须是通过与关某协商为前提，而公司却并未如此。 2、公司必须 补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而该法第四十七条第一款规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-715700.html -了解详情
不同意见： 第一种意见认为，根据《工伤保险条例》第六十四条第二款的规定，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。 本案中，张某2010年月平均工资为1644元，某煤化公司在2011年为其缴费的基数也是1644元，故单位不存在少缴工伤保险费的问题，张某要求单位补发一次性 ...
//www.110.com/ziliao/article-715327.html -了解详情
降低其原来的工资待遇? 第一种意见认为：判决撤销仲裁裁决，由被告矿业公司自2008年1月起，按不低于2888.1元/月发放原告工资，直至原告丧失领取条件时止 、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。的规定，本案的被告在确认原告患了矽肺病之后，调整原告的 ...
//www.110.com/ziliao/article-714243.html -了解详情
就谈不上道路交通事故。根据《道路交通安全法》第一百一十九条第(一)款之规定：道路，是指公路、城市道路和虽在单位管辖范围但允许社会机动车通行的地方，包括广场、公共 游某为刘某雇佣的司机，两人形成雇佣关系。游某在工作时间、工作场所从事与自己职务相关的工作，在工作过程中导致盛某受伤，应当由接受劳务一方的刘某 ...
//www.110.com/ziliao/article-712886.html -了解详情
争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付经济补偿金21000元，莒县劳动人事争议仲裁委员会驳回了原告解值信的申请，原告解值信不服向法院起诉。 【裁判】 莒县法院 社会责任。经济补偿金的计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)的标准 ...
//www.110.com/ziliao/article-710993.html -了解详情
【管析】 笔者同意第二种意见。理由如下：一、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《中华人民共和国 ；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李某与某公司虽未订立书面劳动合同，但李某在某公司已工作了一段时间，某公司按月为 ...
//www.110.com/ziliao/article-708147.html -了解详情
陈某自认为身体状况良好，重新应聘了一家公司做门卫工作。2012年7月，陈某在工作中受伤，经鉴定为伤残8级。用人单位以陈某属于退休工人，与 单位之间不存在劳动关系，只存在劳务关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休 ...
//www.110.com/ziliao/article-707344.html -了解详情
期限为3年，其中试用期为6个月。2012年10月，黄某在公司工作了5个月后辞职。2013年2月，黄某以公司未与其签订书面劳动合同为由，向劳动 试用属于用工。同时，《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。该法第二十一条规定，试用期内，用人单位不得随意解除劳动合同。也就是说，劳动者从试用之 ...
//www.110.com/ziliao/article-707339.html -了解详情
期限为3年，其中试用期为6个月。2012年10月，黄某在公司工作了5个月后辞职。2013年2月，黄某以公司未与其签订书面劳动合同为由，向劳动 试用属于用工。同时，《劳动合同法》第十九条规定，试用期包含在劳动合同期限内。该法第二十一条规定，试用期内，用人单位不得随意解除劳动合同。也就是说，劳动者从试用之 ...
//www.110.com/ziliao/article-707004.html -了解详情
，并提供增值税发票结算货款。 2012年6月16日(星期六)，夏敄开私家车和邱缪及其姐姐一同前往赣州。到达赣州后，夏敄先去了联盛公司值班室取发票，后在 该答复所确定的原则;因工外出期间在与工作无关活动中受意外伤害、突发疾病死亡的，不应认定为工伤;因工长期外出，休息期间在单位为其长期安排的住所中，受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-705611.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务