的行为。它又可分为：直接故意的共同受贿。即国家工作人员利用职务之便为他人谋取利益时，自己不直接索取或收受贿赂，但希望其亲属从中索取收受贿赂的 人（证券商或交易所）共谋和行贿人确保受贿人主观上达到了明知的程度，从而证明了受贿人不等价收受股票的非法盈利属于受贿罪客观方面的表现。对此应将收受股票的差价部分与 ...
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国家机关工作人员在签订、履行合同的过程中不正确履行职责义务的行为。有的工作马马虎虎，草率从事，敷衍塞责，对于自己应该履行的，而且也有条件履行的职责，都不 、企业、事业单位在签订、履行这些合同过程中如果玩忽职守，而有关主管机关的工作人员在审批过程中亦玩忽职守、严重不负责任，致使国家利益遭受重大损失的，则 ...
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工作，现在半年实习结束，当初决定来这里工作，并没有想到自己是否适合在国有企业里工作，工作半年以来，我越发感觉我多年所学不能得到发挥，心里特别着急，所以近 不大了解，单位当初对一些内容也没有给我们明确的答复，像实习结束后在哪个岗位工作等等。如果单位在招聘时，对我们说清这些，我们就可以考虑是否适合工作。我 ...
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必须完成一定数额的销售任务，个人收入则主要是销售提成。尽管董某对保险推销工作满怀热情，不辞辛苦，但头一个季度下来，所签保险单寥寥无几，远远没有完成公司的销售 提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为董某自己不能胜任工作，且事先又提醒过他为由，拒绝了董某支付经济补偿金的要求， ...
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他的意见，结果厂长坚持不工作就只能领生活费，而田某却坚持要求每月发给不低于最低工资标准的病假工资。双方为此争执不下，且都声称自己的主张是符合劳动 支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”该案例中，由于现在市政府规定的最低工资标准为 ...
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2000年8月1日起应聘于一家建筑公司。应聘及签约单位均为总公司(国企)，但工作于其北京第二公司(私人挂靠)。签约时，由于没有经验，在“一边倒”的合同(无试用期，实习期 制定出的劳动合同文本，心里可能有很大的意见，但因怕得不到工作，而不敢提出自己的意见，即使个别人委婉地提出意见，往往被用人单位拒绝后， ...
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解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金数额：我在这儿工作已经3年多了，按规定可以拿4个月工资的补偿金；我 获得的一次性经济补偿，直接作为工资、薪金所得，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。国家在《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人 ...
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状态，通常表现出一种不卑不亢、行动迟缓的行为特征。 四、横缠心理 当房屋拆迁工作进入实施阶段时，部分被拆迁户认为这是实现个人利益的关键时刻，力求经济利益或其他 搞拆迁）后才谈拆迁。一定要逼他们主动和你谈条件，不满意永远和违法拆迁做斗争，绝对自己不先谈条件。以上5字诀应当贯穿整个拆迁过程，适时合理利用 ...
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同工种、同岗位人员的工作量。这就要求企业与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的还需明确工作量。如果签订劳动合同时未明确工作量，一般来讲，应 最高工作量。另外，还应考虑到导致员工不能胜任工作的原因是其个人主观因素还是客观因素。 如果员工觉得公司的不胜任认定不公平，应及时主张自己的权益。...
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劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一 ,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 离职的时候员工自己不需要担心合同的这个问题，如果公司要求员工把原来的劳动合同上交给公司的话 ...
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