预告通知解除劳动合同，有以下一些举证责任问题： (一)劳动者医疗期满后仍然不能从事原来的工作，用人单位解除劳动合同的举证责任。 劳动者患病或者非因工负伤， 之日? 当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日：是指有证据表明权利人知道自己的权利被侵害的日期，或者根据一般规律推定权利人知道自已的权利被侵害的 ...
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对于配偶晚育的男职工有可能是可以休产假的，但是自己不知道，或者虽然知道了，但是企业不知道或者不愿意给，这是一个普法和执法的过程。 市人口和计划生育委员会的工作人员介绍，北京市计生委没有关于男性陪产假的规定。晚育奖励假所增加的30天，是指女职工24周岁以后生育第一个 ...
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原告：加班必须给加班费 原告李某诉称，1995年自己与被告食品公司签订了不定期劳动合同，原告的具体工作任务是按所在处室职责和所在岗位职责要求做好管理 企业效益和分配方案进行分配。1999年9月，原告被安排在武装保卫部从事保卫工作，实行岗位工资，每月工资1000元，扣除个人所得税、各种保险的余额部分都 ...
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工种、同岗位人员的工作量。这就要求企业与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的还需明确工作量。如果签订劳动合同时未明确工作量，一般来讲，应 最高工作量。另外，还应考虑到导致员工不能胜任工作的原因是其个人主观因素还是客观因素。 如果员工觉得公司的不胜任认定不公平，应及时主张自己的权益。 ...
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的重要因素。笔者立足本职工作的一些相关经历，与大家共同探讨，就雨天交通事故的预防工作方面谈谈自己的想法，以期找到最佳应对的方法，为我们预防雨天交通事故工作提供 几类：超速、操作不当、其他妨碍安全行车的行为、未保持安全距离及驾驶机件不符合安全标准等。 超速是雨天事故的主要原因这里提到的超速是广义上的超速 ...
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的重要因素。笔者立足本职工作的一些相关经历，与大家共同探讨，就雨天交通事故的预防工作方面谈谈自己的想法，以期找到最佳应对的方法，为我们预防雨天交通事故工作提供 几类：超速、操作不当、其他妨碍安全行车的行为、未保持安全距离及驾驶机件不符合安全标准等。 超速是雨天事故的主要原因这里提到的超速是广义上的超速 ...
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生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。 4、父方与母方抚养子女 （三）其他 1、子女十周岁以上未成年的，做好孩子的思想工作，争取孩子选择与自己生活； 2、自己不能生育或者再次生育的几率较小，可提供相关医疗单据； ...
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一、注册准备 1、 注册方式的选择： 一种是自己到国家商标局办理商标注册事宜（中国商标法允许本国公民直接向国家工商行政管理局商标局申请商标注册申请）。另一种 前，对其申请的商标是否与再先权利商标有无相同或近似的查询工作。值得注意的是商标查询虽然不是注册商标的必经程序（遵循自愿查询原则），但此项工作可以 ...
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和谐劳动关系的重大民生课题，亦对司法实践有所助益。 一、拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作基本现状 （一）欠薪案件总量大，入罪数量屈指可数 据不 一致的情况，在通过银行转账或其他新兴方式支付劳动者报酬时，用人单位很容易掩盖自己的实际支付能力。因此，证明支付责任无论是对劳动者还是对行政机关，都存在取证 ...
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对自己行为的辨识和控制能力，在不发病的时候和正常人并无二致，完全可以通过自己的工作获得经济收入，等同于完全民事行为能力人。民事责任的设计是从 正在进行强制医疗，那么根据强制医疗机构的规定不同，有可能会出现禁止鉴定机构工作人员接触被鉴定人的情况，这样一来就需要等到被鉴定人结束强制医疗以后才能继续鉴定。 ...
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