应当属于法院受案范围。 第二种意见认为，法院不应当受理该案，劳动者的社会保险问题可以通过当地社会保险管理部门的行政手段或者其他管理职能能够解决时，司法不宜过多干涉 》第41条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位支付工伤待遇。《工伤保险条例》第62条第2款规定，依照本条例 ...
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2月10日原告向被告城固县人力资源和社会保障局(以下简称城固县人社局)提交了工伤认定申请，被告受理后于2014年6月6日认定冯某受到的交通事故伤害，不 ，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》(以下简称《规定》)第六条第(二)项的规定，在合理 ...
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征缴以及发放争议均不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。上述案例中，就补缴社会保险问题，张某应通过劳动行政部门解决。 单位与员工约定不缴社保的协议无效 王某于 权利义务明显失衡的，仲裁委或法院可予以适当调整。 本案中，公司与刘某就工伤保险待遇达成的协议在履行完毕后，刘某以双方约定的给付标准低于法定标准 ...
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。因此，对于这种情况，法律做出了相应的规定。 1、订立劳动合同应当注意的问题（1）签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同 的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家三方共同筹资。 ...
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人身损害来赔，这两者的数额差了一倍左右。 萍乡 李某 答：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定应当解释为一种程序性的规定，即当出现工伤事故时，受害职工应先按照《工伤保险条例》规定的程序进行处理，按《工伤保险条例 ...
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保险基金支付，伙食补助、病假工资等由单位支付。如企业未参加工伤保险，上述费用由企业承担。企业拒不支付，职工可向劳动保障监察部门投诉。 举报投诉电话 、卫生部、全国总工会联合公布的《防暑降温措施暂行办法》以及国家劳动总局《关于清凉饮料问题的复函》，防暑降温费属于生产性的福利待遇。因此，凡暑期不在岗工作的 ...
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按照劳动争议处理。该条例的解释注明，保险是指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业保险、养老保险和病假待遇、死亡丧葬抚恤等社会保险待遇 与国家推行社会保险的政策不协调。劳动法虽然早在1995年就提出了社会保险统筹问题，但由于各地经济发展水平不同，社会保险制度在各地落实情况参差不齐。我们在开展 ...
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标准（试行）》（2005年1月1日起施行）、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）。 《道路交通事故受伤人员伤残评定》的 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和 ...
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相信没有人希望买了保险后理赔，但是真正需要理赔时总是遇到各种各样的问题，导致拖延了时间，甚至理赔不了，所以了解如何理赔是很重要的。 下面把 因意外伤害发生医疗费用，还需提供发生意外事故的证明材料，如由劳动部门出具的工伤事故鉴定书、由公安部门出具的道路交通事故责任认定书或刑事案件证明书、由卫生防疫部门 ...
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李ⅹⅹ ，男，ⅹⅹ年ⅹ月ⅹ日生，汉族，住安徽省六安市ⅹⅹⅹⅹ。 被答辩人：中国人民财产保险股份有限公司ⅹⅹⅹ分公司，住所地ⅹⅹⅹⅹⅹⅹⅹ。 负责人：ⅹⅹⅹ，总经理 答辩人与被答辩人人身损害赔偿一案 ...
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