必须设定年终奖的法定义务。年终奖系企业用工管理自主权的范畴。 《劳动法》第47条规定，用工单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资 等代替货币支付。公司如果以购物卡、加油卡等向员工支付年终奖，违反上述法律法规之规定。员工有权要求公司取消以购物卡、加油卡等替代年终奖的作法，企业 ...
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元，双方劳动关系自2010年3月31日起终止。 法院查明，棉纺公司正常生产经营状况下职工12个月的月平均工资为1688.17元。唐某在与棉纺公司终止 优先适用企业破产法的相关规定。根据企业破产法第一百一十三条的规定，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。本案中，唐某担任 ...
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企业的利益。呼吁社会要大力加强金融法制建设，使保护银行债权的法律、法规得以有效实施，提高整个社会对保全银行债权重要性和逃废银行债务危险性的认识，全面提升 及豁免贷款本金的权利，同时允许银行运用多种资产管理和处置手 段，使那些生产经营陷人困境、债务负担沉重的企业能够减轻包袱、轻装前进，重塑新型银企关系。 ...
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合并或者分立需要解散。 （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。 （五）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的 ，但走的程序是破产清算，按企业破产法），强制清算也从公司法中移除。 （原第一百九十二条 公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散，由 ...
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合并或者分立需要解散。 （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。 （五）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的 ，但走的程序是破产清算，按企业破产法），强制清算也从公司法中移除。 （原第一百九十二条 公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散，由 ...
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合并或者分立需要解散。 （四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。 （五）公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的 ，但走的程序是破产清算，按企业破产法），强制清算也从公司法中移除。 （原第一百九十二条 公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的，应当解散，由 ...
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间所得的租金一般认定为共同所有。但若房屋所有人有证据证明事实上房屋出租的经营管理仅由一方进行，则婚姻存续期间的租金收益应归房产所有人个人所有。 3、 等情况，合理确定未出资方的份额，一般以10%到30%的份额为宜。 法律、法规、司法解释、高院解答等索引 第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产 ...
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是指违反国家经济管理法规，破坏社会主义市场管理秩序，依刑法规定应受到刑罚惩罚的行为。具体包括：生产、销售伪劣商品罪，走私犯罪，妨害公司、企业的管理 经济类型的准确认识。同时要准确把握对各种混合所有制单位，以及企业承包经营、租赁经营、挂靠经营等经济实体中的财产所有权的产权界定。 (三)主体资格和利用职务 ...
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公路建设所应有的技术装备；符合法律、行政法规规定的其他条件。 同时，根据有关部门颁发的《关于对参与公路工程投标和施工的公路施工企业资质要求的通知》《建筑业企业资质 的反索赔条款。这就要求承包方的谈判人员既懂工程技术，又懂法律，既懂经营管理，又懂造价、财务，才能保证合同双方在合同谈判中处于一种智力均衡、 ...
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公路建设所应有的技术装备;符合法律、行政法规规定的其他条件。 同时，根据有关部门颁发的《关于对参与公路工程投标和施工的公路施工企业资质要求的通知》《建筑业企业资质 的反索赔条款。这就要求承包方的谈判人员既懂工程技术，又懂法律，既懂经营管理，又懂造价、财务，才能保证合同双方在合同谈判中处于一种智力均衡、 ...
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