因被减工作降工资而和经理发生争执，结果被克扣了两个月的工资，进一步交涉时，经理还拿出辞职书让他签字走人。日前，职工朱先生诉说了自己权益被侵 种法定情况外，企业不得克扣劳动者工资。最后，逼迫职工辞职。辞职是职工的权利，单位不能强迫。如果单位要解除与职工的劳动合同，应当选择协商解除;如果职工有法定解除情形 ...
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至少四人参与并轮流当庄，鼓励其他人下注参与，并按一定的规则进行抽头。甲雇用工作人员负责洗牌、发牌、抽头和望风，在扣除场地费(甲所得)、支付工作人员的费用 所开设的赌场的一种经营模式，也是被告人甲对自己应得抽头的让渡，被告人乙、丙、丁不是开设赌场的共犯，不构成开设赌场罪。 【评析】 笔者赞同第二种意见， ...
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，提起上诉。班蕊主张安排旅游并不是个人休假，自己在被安排旅游期间也在工作，该方式未经其本人同意，故不能按已经享受年休假待遇对待，请求判令盈科 的约定或单位合法有效的规章制度的规定，双方亦未符合就此形成专门的合意，故不应按年休假对待。 本案案号：(2014)朝民初字第46620号，(2015)三中民终字 ...
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原告被盗窃案，经民警到被告处调查取证，因事主无法提供银行开卡时间，故银行工作人员无法查询到开卡相关记录。2012年3月30日，平湖派出所出具说明：因无 地点及自己已经尽到了保管自己银行卡的事实;3、规范使用银行卡和密码，尽量避免由他人代取款，以免泄露银行卡密码，若因用卡不规范足以导致密码泄露的，一般将 ...
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规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，李樊显然不存在指示及其它提供安全工作环境方面的过程。 其次，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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送达的，文书退回之日视为送达之日。受送达人能够证明自己在诉讼文书送达的过程中没有过错的，不适用前款规定。本案A公司确认的地址并没有错误，而是因 进一步解决送达难的问题，邮政机构应当严格依照法律规定投递文件，避免给受送达人造成不必要的损害;受送达人亦应当提供准确的送达地址，变更后应及时通知法院，以免承担 ...
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伤，打完狂犬疫苗后，她发现自己已怀孕5周，考虑到疫苗可能会对胎儿造成影响，小芹和男友决定打胎，由于连续请假耽误了工作，小芹还被公司劝退了。 论文中的话：大多数专家认为，孕妇注射狂犬病疫苗对胎儿的发育没有副作用，疫苗本身的成分也不会影响到胎儿的组织发育。 律师还提出上述论断已有实证研究，他又引用刊载于《 ...
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公司领导写了一份报告。该报告写道：朱笙美工作拖拉，有侵占公款的嫌疑。在该报告结尾部分，邱某签上了自己的名字。 实际上，我早已将款及账目、票据移交给 某的拒绝。 朱笙美想知道：邱某的行为，是否侵犯了她的名誉权? 说法 邱某此举不构成侵权，即没有侵犯朱笙美的名誉权。其原因如下： 所谓名誉权，是指公民和法人 ...
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元钱从网上购买了一张假病假条，然后在家睡了3天。薛玲告诉记者，请事假根本不会批，但是她也表示，自己平时工作很认真，从未请过假，因此不会被怀疑。 一式几份，医院有留存，这张假病假条没有备份。 这位医生告诉记者，如果确实身体不舒服，医生一般会给就诊病人开具病假条建议休息的，只是请假的天数医院有严格的规定， ...
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无效?原来是妻子趁丈夫丧失行为能力之机诱骗丈夫签下离婚协议书，将大部分财产分给自己，并到民政局办理了离婚登记手续。为给儿子讨回公道，男方父亲将广市 材料、离婚协议书;王某当时也能清晰回答工作人员提问，且法律规定当事人在办理协议离婚登记时所需要提供的证件、证明材料不包括其民事行为能力状况证明，所以民政局 ...
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