工伤保险待遇。如果企业没有为员工缴纳保险，那么员工的工伤费用将由企业支付全部，而无法通过工伤保险基金支付，增加了企业的经济负担。 养老金的支付 根据我国 社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 行政处罚 1、责令限期缴纳。这对企业为给员工缴纳社保，劳动保障行政部门会责令用人单位在一定期限内全部缴 ...
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评析。假设原告坚持要求法院判决，依照本案的基本事实，该案又该如何处理?针对这一假设，笔者认为有必要讨论以下两个问题： 一、本案的基础法律规范是 在内共计74.01万元赔偿款。本案双方所争议的赔偿款性质，实际上是死者李某添的工伤死亡赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释 ...
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）劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，即大部分丧失劳动能力的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系。也就是说，劳动者被鉴定为 存在《劳动法》第二十五条规定的情形之一的，用人单位仍可以终止劳动合同。这一点，广大女性读者应予以重视。 附：《中华人民共和国劳动法》第25条 劳动者 ...
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待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇； 五、关于非全日制用工的劳动争议处理 与全日制用工的劳动合同争议的解决途径一样，从事非全日制工作的劳动者与用人 ...
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，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月________美元的人身保险费。2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括 回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资 ...
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在特殊情况下, 要童工就工作单位存在过错进行举证或对因果关系进行证明都十分困难, 这就不利于保护童工本人的人身赔偿请求权。 所以，本案第二种观点更加合理，即 项目、标准上较雇员损害赔偿有所增加。 值得注意的是，《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》是经《工伤保险条例》授权，专门针对非法用工单位伤亡人员 ...
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受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 另一种意见认为，冯某提前两天出发去城固，发生交通事故时间是2013年9月7日17时55分，而 单位考勤规定的上下班时间。上下班有一个时间区域，可能早一点，也可能晚一点，这一点是多少，由于现实生活的复杂性，法律在此并未作出明确规定。但必须具有正当性， ...
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解除劳动合同并无不妥 因病请假，理所应当在家静养，让身体尽快恢复，这既是对用人单位讲诚信，也是对自己负责。然而，上海必胜客有限公司的外场服务员宋阿姨(化名)却 《初次(复查)鉴定结论书》，鉴定结论为因工致残程度十级。 工作受伤自是不幸，但认定工伤，停工留薪期外，公司又连续准予了病假，宋阿姨作为劳动者的 ...
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受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。 另一种意见认为，冯某提前两天出发去城固，发生交通事故时间是2013年9月7日17时55分，而 单位考勤规定的上下班时间。上下班有一个时间区域，可能早一点，也可能晚一点，这一点是多少，由于现实生活的复杂性，法律在此并未作出明确规定。但必须具有正当性， ...
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试点范围，为城镇没有就业单位的居民，包括大中小学的在校学生建立这项制度，重点保障这部分人群的住院和门诊大病医疗支出需求。2007年下半年，国家已在79个 颁布了生育保险方面的行政规章，标志着失业、工伤、生育三项保险制度基本建立。下一步的工作重点： 一是进一步完善失业保险制度。建立健全失业保险金标准正常 ...
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