劳动法。根据该条的规定，劳动关系是指劳动者事实上成为用人单位的成员并为其提供有偿劳动的，劳动者与用人单位即形成劳动关系。关于劳动关系的建立时间，根据《中华 》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。以及第十条：建立劳动关系，应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未 ...
//www.110.com/ziliao/article-729175.html -了解详情
社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（以下简称《通知》）的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即 条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资的贯彻和落实，并非是指法定节假日加班工资应与当日工资进行品迭，扣除一倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-728387.html -了解详情
于2017年2月1日作出《处罚通报》，要求贾临河暂停工作，深刻反省。而公司下发开除决定的时间是2017年2月28日。 贾临河认为，公司解除其 ，用人单位适用该条款时应当符合以下条件： 第一，用人单位的规章制度内容必须符合法律、法规的规定。如规定女职工在职期间不得怀孕，若违反用人单位有权解除劳动合同，这 ...
//www.110.com/ziliao/article-721859.html -了解详情
于2017年2月1日作出《处罚通报》，要求贾临河暂停工作，深刻反省。而公司下发开除决定的时间是2017年2月28日。 贾临河认为，公司解除其 ，用人单位适用该条款时应当符合以下条件： 第一，用人单位的规章制度内容必须符合法律、法规的规定。如规定女职工在职期间不得怀孕，若违反用人单位有权解除劳动合同，这 ...
//www.110.com/ziliao/article-721755.html -了解详情
和社会保障部2008年1月3日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(以下简称《通知》)的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即 条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资的贯彻和落实，并非是指法定节假日加班工资应与当日工资进行品迭，扣除一 ...
//www.110.com/ziliao/article-715909.html -了解详情
系企业的一种激励措施或福利措施，依据《关于工资总额组成的规定》，年终奖系奖金的一种类型，其法律性质系工资。但是，这不意味着年终奖是企业的法定义务 的，应予支持。劳动者在年终奖对应的考核年度工作不满一年的，用人单位应当按照劳动者实际工作时间占全年工作时间的比例确定发放年终奖的比例。 区分年终奖是劳动报酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-698868.html -了解详情
用工单位承担连带赔偿责任的规定，这样能从最大的可能性中免去劳务派遣于劳动者之弊，减少用人单位所获之不当得利。 去年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 中心的王芳律师认为，劳动者应学会利用劳动合同法保护自己的权益。如果用人单位在工作了一段时间后让劳动者再签订合同，劳动者一定要弄清楚是否是劳务派遣合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-274655.html -了解详情
4、合法原则 合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规，根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明 ； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-270814.html -了解详情
《企业职工奖惩条例》第12条、第16条的规定，对于违纪职工，可以由企业处以一次性罚款，从劳动者工资中扣除，但罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的20%。 的规定：标准工资是指员工在正常工作时间内为用人单位提供正常劳动应得的劳动报酬。结合《关于工资总额组成的规定》第四条的规定：工资总额由下列六个部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-246148.html -了解详情
情况； （4）监察用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （5）监察用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （6）监察用人单位支付 （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况； （四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； （五）用人单位支付劳动合同约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-178200.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务