是指某些机构(如行政机构或学术机构)为经常使用的某些合同所拟订的标准文本,例如劳动行政管理部门拟定的劳动合同时犯文本。 示范文本往往是由相关领域的专业 的效力。2、在没有盖章时,企业的法定代表人及总经理的签字也具有是合同生效的效力,无需得到企业的特别授权。这里的法定代表人和总经理应该是在工商登记资料里 ...
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职、晋级、评定专业技术职称和享受其他福利方面,应当男女平等。 第三条 甲方应有计划的加强对女职工教育、培训、提拔、使用。 第四条 甲方在研究决定涉及女职工 本报上级工会备案。本合同作为集体合同的附件,与集体合同具有同等法律效力。 第二十二条 本合同一式四份,双方各执一份,报送劳动保障行政部门、总工会各 ...
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而生之偿还或返还请求权、物权及物上请求权对重大误解等民事行为的变更权或解撤销权、合同解除权、违约或侵害财产损害请求权,但专属于债务人自身的除外 余额,债务人还可就余额部分向次债务人主张。 (三)对于次债务人的效力 对次债务人来说,债务人对其享有的权利,无论是债务人自己行使还是债权人代位行使,次债务人的 ...
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的财产等,都是不以登记或交付为要件,而是在人民政府的征收决定等行为生效时即刻发生财产取得的效力。 3.继承和遗赠。继承是指自然人死亡后,其遗留的个人 受遗赠开始时应该是指受遗赠人明确表示接受遗赠时,这也是他取得财产所有权的时间。 4.劳动生产。即通过建造房屋、耕种土地等方式取得财产。通过劳动生产创造 ...
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,由双方首席代表签字或盖章。 (4)登记备案:集体台同签订后,应将集体合同的文本及其各部分附件一式三份提请县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门 集体合同文本之日起15日内,没有提出意见.集体合同印发生法律效力,企业行政、工会组织和职工个人均应切实履行。 (5)公布:集体台同一经生效.企业应 ...
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,服从工作安排;nbsp3.不得从事有损于事务所声誉的活动;nbsp第五条劳动报酬和福利待遇:nbsp第六条合同的变更和解除nbsp1.应聘律师违反事务所规章制度,不积极 三份,甲乙双方各持一份,报司法行政机关备案一份,三份具有同等效力。nbsp甲方(盖章):_____乙方(盖章):_____nbsp ...
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的调整范围是什么?劳动法的调整范围是指劳动法效力,即劳动法适用于哪些人。我国劳动法第二条规定,“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位 关系。国家机关、事业组织、社会团体和其劳动者,不是通过订立劳动合同而是通过其他形式而形成的劳动关系,就不由劳动法调整,而由其他法律(如公务员法) ...
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,由于某种原因导致当事人一方或双方提前终止集体合同的法律效力,停止履行双方劳动权利义务关系的法律行为。 一般而言,就集体合同的变更或者解除可以分为法定和约定的 劳动和社会保障部于2004年颁布的《集体合同规定》第39条的规定,只需要双方意思表示一致即可以变更或者解除集体合同。(2)就法定变更和解除而言 ...
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愉快地接受了调解意见,退还了抵押金,与工人签订了劳动合同,并办理了鉴证手续。起即将引发罢工的集体劳动争议案在3天内顺利解决。 第 1 页 2.庭外 不受程序影响;而仲裁程序发生,是指运用法律手段,严格按法律程序办案。效力不同庭外调解达成的协议不具备法律约束力,双方应自觉、自愿履行,如一方反悔,另一方则 ...
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无法规避的,自愿放弃社保申请书对用人单位市没有法律效力的,而且会使用人单位面临如下的法律风险。 劳动用工风险 根据《劳动法》第三十八条第一款第(三)项的 合同。 另根据《劳动法》第四十六条第(一)项的规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 由此可以看出, ...
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