关于职工工作时间的规定 -法律常识搜索

订立劳动合同的原则及程序

4、合法原则合法原则是指劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定。这里所说的法律、法规,根据劳动部1994年9月5日发布的《关于〈劳动法〉若干条文的说明；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同 ...

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求职者签定合同时应注意的事项

单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们 ...

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求职者签定合同应注意的事项?

单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们 ...

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企业逃废债的对策(一)

改制的相关动向，通过各种方式和途径，广开渠道，对各地的国企改革对象、产权改革方式和改革时间要求等情况做到早知道;早报告就是要在得知债权投资企业准备或对于我们国有投资公司而言就缺乏维护自身权益的有力武器。今年初最高人民法院下发了《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》，虽然不是正式立法的 ...

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年终双薪不发放是否合法

老王等五位员工是由派遣公司派到我公司的员工，已经在我公司工作了十个年头，直到去年12月28日合约到期，我们与该五位员工及派遣公司确定 1）从法律规定来看，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的 ...

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年终双薪不发放是否合法

老王等五位员工是由派遣公司派到我公司的员工，已经在我公司工作了十个年头，直到去年12月28日合约到期，我们与该五位员工及派遣公司确定 1）从法律规定来看，根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，其中奖金一项包括生产奖等。生产奖的 ...

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“上下班途中”的合理时间应该如何界定

，两地相距300多公里。冯某所在单位工作制度是上班七天后连休七天，故冯某只能在休假期间回西安与其妻女团聚。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（以下简称《规定》）第六条第（二）项的规定，在合理时间内往返于工作地与配偶、子女居住地的合理路线，应 ...

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已获残疾赔偿金的受害人可否主张二次手术的误工费

的误工费？对此，存在两种观点。第一种观点认为，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。李某在第一次起诉时已进行伤残评定，稳定这一期间内因无法从事正常工作而导致的收入损失。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，误工费的计算标准主要是根据受害人的 ...

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未约定期限的劳动合同是否成立

的法定义务，应当支付二倍工资。另一种观点认为，劳动合同法第十七条关于劳动合同应当具备合同期限、劳动报酬等内容的规定，属于倡导性条款，缺少前述内容的，可以工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的 ...

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离职后所作发明创造专利权的归属

法律框架内，我国专利法第六条将离职后一年内作为认定职务发明专利权属必不可少的要件，本案被告离职时间即符合这一要件。 (2)合理界定本职工作范围由于分工上差异，职工所从事的工作也分为技术研发类岗位和非技术研发类岗位。如何认定本职工作，发达国家作出了比较严格的限定。例如日本对本职工作的规定，包括：雇佣 ...

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