事故如何处理？ 工伤保险条例第十四条（六）款中明确规定下上班时间发生了交通事属于工伤。 哪几种情况可以视同工伤？ 《工伤保险条例》第十五条规定， 的年休假制度仍然实行，在新规定未出台之前，企业可按《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》（中发电【1991】2号）安排劳动者休假。该文件规定，劳动者休假 ...
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《报废汽车回收管理办法》和《国务院批转财政部、国家计委等部门〈交通和车辆税费改革实施方案〉的通知》（国发﹝2000﹞34号）要求，为进一步规范管理和使用老 条 本办法自发布之日起施行，《财政部 国家经贸委关于发布〈老旧汽车汽车报废更新补贴资金管理暂行办法〉的通知》（财建﹝2002﹞742号）同时废止。...
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，享受停工留薪待遇。 问：高温用工、高温补贴是否计入最低工资？ 答： 《关于发布山西省高温津贴标准的通知》第三条明确规定用人单位不得因高温停 止 关于进 一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》 但由于高温津贴不是国家强制要求企业发放 . 的劳动报酬内容，使劳动者的合法权益未能得到及时保护。为此，根据 ...
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计征方法，按《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)第二条关于个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题的有关规定执行。个人因 的公务费用后，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税;不按月发放的，分解到所属月份并与该月份工资、薪金所得合并后计征个人所得税。因此，贵公司以 ...
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总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）第二条关于个人取得公务交通、通讯补贴收入征税问题的有关规定执行。个人因公务用车和通讯制度改革 标准的公务费用后，按照工资、薪金所得项目计征个人所得税；不按月发放的，分解到所属月份并与该月份工资、薪金所得合并后计征个人所得税。因此，贵公司 ...
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的利益和需要，决定雇员工资、奖金和各项补贴的分配制度，在经济效益提高的前提下并考虑消费、物价上涨的因素，应增加雇员工资。公司制订和修改上述分配 及有毒有害工种应按规定定期进行专项体检。nbsp公司根据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。nbsp第七章劳动保护nbsp公司负责加强和改善劳动技术和工业 ...
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的《军人抚恤优待条例》，民政部于1989年发出《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤如何办理的通知》（民[1989]优字34号），对国家机关工作人员、人民警察 革命伤残军人伤口复发，经批准到外地治疗或安装假肢的，其交通、食宿费用和住院治疗期间伙食费由县、市、市辖区民政部门给予适当补助；领取伤残保健金 ...
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上班，用人单位可以停发工资。如劳动者受伤严重确实无法工作，用人单位应按原工资待遇发放该期间工资。具体到本案，原告于2013年12月5日受伤，三次住院后于2014 的停工留薪期为12个月。原告在停工留薪期满后，被告未通知其回单位上班，且根据原告的伤情以及伤残等级，原告构成工伤4级伤残，部分生活自理障碍， ...
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转企时已离退休人员，以及改制转企时按事业单位退休政策办理提前退休的人员，原离退休费待遇标准不变，经市劳动和社会保障局审核后，从 成[1998]第485号文件)和《省政府办公厅转发省工商局关于进一步发挥工商行政管理职能促进企业改革和发展若干意见的通知》(苏政办发[2000]185号文件)执行。 2.改制 ...
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