解除:为了保障劳动者全面自由发展的权利,我国《劳动法》和《劳动合同法》均规定了劳动者的辞职权,即劳动者单方无条件提出辞职的权利,但为了达到用人单位与劳动者的 支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)以欺诈、胁迫的手段 ...
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原告不能享受加班费 被告沈阳市食品公司辩称,依据原告起诉状内容,在2005年2月之前,原告与食品公司之间因加班费产生争议,原告于2005年5月9日向 另外,根据劳动和社会保障部关于《中国航空工业第二集团公司部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工作的批复》中的企业保卫人员实行不定时工作制的规定,本案 ...
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客观情况的需要或者工作内容的临时变动,承担起分工之外工作的情况比较普遍。劳动和社会保障部门在工伤认定过程中,如果仅严格按照工作分工,不考虑是否为了完成工作 为工伤,不仅与社会实践脱节,亦不利于社会矛盾的化解。从立法本意来看,《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,均 ...
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原告申请劳动仲裁不符合受理条件,不予受理。2011年2月15日,颍上县劳动和社会保障局出具01号工伤认定决定书,以王某受被告颍上县甲单位指派赴 后,可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定,向保险机构申请工伤保险待遇。 将上述法律规定与最高人民法院的司法解释、答复及安徽省高级人民法院审理人身损害赔偿 ...
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客观情况的需要或者工作内容的临时变动,承担起分工之外工作的情况比较普遍。劳动和社会保障部门在工伤认定过程中,如果仅严格按照工作分工,不考虑是否为了完成工作 为工伤,不仅与社会实践脱节,亦不利于社会矛盾的化解。从立法本意来看,《工伤保险条例》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,均 ...
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审批依据:国家劳动和社会保障部《集体合同规定》 审查内容: 1、集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定; 2、集体协商程序是否违反法律、 规章规定; 3、集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。 申报材料: 1、集体劳动合同草案(3份); 2、用人单位法定代表人、工会主席或职工代表 ...
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为:商业银行医保缴费卡、身份证原件及复印件(均用B5纸复印)、与原来单位解除劳动关系手续原件及复印件、失业后个人养老保险缴费凭证原件及复印件、退休审批表 沈阳办理医保吗? 答:根据沈阳市劳动和社会保障局《关于外埠来沈购房人员参加养老、医疗保险有关问题的通知》第二条规定,外埠人员在我市购买商品房的,房主 ...
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下,按照 行为模式的要求作出合法行为,正确地行使权利、履行义务,将行为模式中规定的权利和义务转化为现实生活中权利和义务,法律的功能才能得以发挥,法律才能 。主动遵守计划生 育法律、法规的享有一系列的社会福利待遇。《人口与计划生育法》第四章即是关于奖励与社会保障的制度。 3.对生育权滥用行为依法治理法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-249013.html -
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下,按照 行为模式的要求作出合法行为,正确地行使权利、履行义务,将行为模式中规定的权利和义务转化为现实生活中权利和义务,法律的功能才能得以发挥,法律才能 。主动遵守计划生 育法律、法规的享有一系列的社会福利待遇。《人口与计划生育法》第四章即是关于奖励与社会保障的制度。 3.对生育权滥用行为依法治理法律 ...
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,许许多多的夫家会为了节约劳动力而往往采取武力的方式来迫使他们从事多人的体力劳动。在这样的情况下处于对幸福的朦胧向往,他们采取实际行动来追求婚姻自主权。 、不同文化而具有了不同内涵。而比较生理性别与社会性别,若将生理性别与社会性别画上等号,那么性别的社会不平等性就开始了。因此,不论是什么时候都应该 ...
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