法定代表人周女士代他交付了住院押金，其后公司又转账支付给他一个月的工资。 公司认可周女士交付押金和支付工资的事实，但称是帮助老板之兄周先生的。公司 数额较低，询问律师意见。 霍律师认为，由于劳动能力鉴定结果未确定，无法准确计算工伤待遇。如果觉得数额低，可以不接受调解，等待鉴定结果出来再考虑调解，到那时 ...
//www.110.com/ziliao/article-723194.html -了解详情
一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定：（一）职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销；（二）工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于 ...
//www.110.com/ziliao/article-255656.html -了解详情
《军人抚恤优待条例》执行（不享受现役军人立功和获得荣誉称号者死亡时增发抚恤金的待遇），具体计发标准，仍按照现行规定执行。 附：军人抚恤优待条例 第一章 总 工资的４０％； （三）因病一级至四级残疾的，为当地职工月平均工资的３０％。 退出现役的残疾军人的护理费，由县级以上地方人民政府民政部门发给；未退出 ...
//www.110.com/ziliao/article-242499.html -了解详情
工伤待遇确定四个阶段。如果你有劳动合同的话，第一程序可以解决，要求单位申请工伤认定，否则你也可自己申请工伤认定。工伤认定后，可以要求进行劳动能力鉴定，即鉴定是否构成伤残，几级伤残。最后，根据你的伤残情况和工资待遇情况，确定你应当享受的工伤待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-165064.html -了解详情
期间仍适用原职务级，期满后改为下降后职务级：nbsp（２）因公司原因（包括工伤）为６个月。nbsp第七十七条公司对监督指导职务、主管职务及技能职务非 ６６nbsp对第五十一条第３款年末年始出勤的待遇另定。nbsp深夜工作津贴对每小时支付第一百一十一条规定的小时工资的３０％。nbsp交接班津贴的标准另与 ...
//www.110.com/ziliao/article-116060.html -了解详情
本市实际，制订本办法。第二条、（含义）本办法所称的外来从业人员综合保险（以下简称综合保险），包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。 费用的起付标准为上年度全市职工年平均工资的10％。用人单位和无单位的外来从业人员缴费满三个月的，享受住院医疗待遇的最高额，为上年度全市职工年平均工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-112350.html -了解详情
停工工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 8、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-787056.html -了解详情
就医交通费、食宿费。（四）康复治疗费。（五）辅助器具费。（六）停工留薪期工资。（七）生活护理费。（八）一次性伤残补助金。（九）伤残津贴。（十）一次性 ,13项待遇，且均为货币补偿。而省高院指导意见中工伤待遇以货币形式支付的可以扣除第三人已经赔偿的部分中的扣除的待遇应系职工一般伤害、伤残享有的待遇。扣除 ...
//www.110.com/ziliao/article-724755.html -了解详情
和标准向被告支付相关费用。 原告应向被告支付的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金26317.50元、停工留薪期工资5978元、住院伙食补助费1380元、护理费2760 、一次性医疗补助金和伤残就业补助金31864元，合计68579.50元。据此，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六 ...
//www.110.com/ziliao/article-662596.html -了解详情
工伤医疗费、停工留薪期工资、住院期间伙食补助、单位派人护理、统筹地区以外就医的交通费、食宿费、一次伤残补助金、辅助器具费等工伤保险待遇。 第二次发生工伤后 次工伤伤残等级为7级，第二次为九级，就应当按照7级伤残标准享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，即就高不就低原则。 第二种情况：职工发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-521774.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务