相互忠实。原判适用法律错误，依法予以撤销，判决李某与麻某2012年12月19日签订的《离婚协议书》中有关子女抚养及财产分割的条款无效，由麻某在本判决生效后 分割的约定，给李某造成了精神损害和经济损失。李某请求确认离婚协议所涉子女抚养及财产分割条款无效，同时由麻某赔偿精神损害抚慰金的诉讼主张，依法应予以 ...
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的名誉或家庭、工作、生活，否则张凯有权收回所有分手费，并保留索赔权利。协议签订的当日，张凯通过中国建设银行向王蕾转账15万元。 张凯用钱换来了 ，王蕾以陈芸的行为侵害其名誉权为由，向南京市鼓楼区法院提起诉讼，请求法院判决被告赔偿原告精神损害抚慰金8万元;被告向原告书面道歉并在其微博上连续15天持续道歉 ...
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的名誉或家庭、工作、生活，否则张凯有权收回所有分手费，并保留索赔权利。协议签订的当日，张凯通过中国建设银行向王蕾转账15万元。 张凯用钱换来了 ，王蕾以陈芸的行为侵害其名誉权为由，向南京市鼓楼区法院提起诉讼，请求法院判决被告赔偿原告精神损害抚慰金8万元;被告向原告书面道歉并在其微博上连续15天持续道歉 ...
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相互忠实。原判适用法律错误，依法予以撤销，判决李某与麻某2012年12月19日签订的《离婚协议书》中有关子女抚养及财产分割的条款无效，由麻某在本判决生效后 分割的约定，给李某造成了精神损害和经济损失。李某请求确认离婚协议所涉子女抚养及财产分割条款无效，同时由麻某赔偿精神损害抚慰金的诉讼主张，依法应予以 ...
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将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 案例回顾：职工先后遭遇两次解约 王伟是一个出色的专业人才。早在1998年7月，他就和一家外事派遣中心签订了《 ，劳务派遣单位应当支付赔偿金，赔偿金的计算标准为经济补偿金计算标准的两倍。违反法律规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
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用工情况进行条款设计与审核。 对于劳务派遣人员工侵害海事合法权益的赔偿责任，应该在劳务派遣协议中约定明确，派遣员工违反海事的规章制度造成海事损失的，视为派遣 的弥补我们的经济损失劳务派遣人员与派遣公司的劳动合同必须交一份至海事存档备查，在使用派遣人员前，必须先确认派遣人员与派遣公司是否签订有劳动合同 ...
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；而且当用人单位存在以上经济损失时才发生赔偿，在用人单位没有以上经济损失时劳动者也不需要赔偿。 目前我国许多用人单位与劳动者签订的劳动合同要求劳动者在提前 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作 ...
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实际经济损失超过乙方应支付的违约金时，实际经济损失与违约金的差额应由乙方据实 赔偿。 第十一条 除人力不可抗拒因素外，甲方未按合同约定的期限将上述房地产 的补充条款和补充协议及附件为本合同不可分割的一部分。本合同及其附件空格部分填写的文字与铅印文字具有同等效力。 第十三条 本合同自甲、乙双方签订之日起 ...
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乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿第三十条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列 情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 ...
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检测方面的知识;6、有关购买商品和接受服务时应掌握的知识;7、有关合同签订履行、监督方面的知识;8、有关识别经营者的销售方式、销售手段方面的知识;9 经营者除了应当满足消费者正常要求外，还应当就扩大的损失承担赔偿责任。 八、消费者对协商和解达成的协议反悔怎么办? 从性质上讲，协商和解是当事人自力救济的 ...
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