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劳动争议仲裁委员会,要求小刘赔偿违约金50000nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp是一名技术人员,现服务于一国有企业,与该企业签订劳动合同。前两年公司因发展需要,于去年及今年对本人进行了两次培训,并签 ...
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告知义务。对于劳动者违反告知义务,尤其是签订劳动合同时存在欺诈行为的,将导致劳动合同无效,用人单位可以据此提出解除劳动合同。 但是用人单位的知情权是有限的, 且婚姻状况属于个人隐私,故公司不能依据邱淑真在职位申请表、员工入职基本资料表中没有如实填写婚姻状况与其解除劳动合同并不需支付经济补偿金。 关注二 ...
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于2001年12月进入公司签订了为期一年的劳动合同,即2002年1月1日至2002年12月31日。2002年10月26日担任公司工会委员,任期一 日至2003年10月26日。2003年1月17日公司通知公司没有适合的工作岗位了,所以不能再续签合同。2003年1月1日至2003年1月23日 ...
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合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”而孔先生在应聘后没有签订劳动合同来确定自己的权利。上 胡先生认为,当初领导说“视工作繁忙程度而定”,实际上是一句假话!他是否可以依法拒绝公司没有任何依据的加班要求(超出每天8小时的工作)。★专家破案:中国劳动 ...
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,与用人单位签订劳动合同,双方建立劳动关系,或与用人单位存在事实劳动关系,在用人单位的管理下从事劳动并获取工资收入的劳动者。李某没有与该工程公司建立劳动 解除劳动合同能否享受工伤待遇? 宁先生问: 2009年1月公司与其员工贺某签订了为期5年的劳动合同。2009年11月,贺某在单位做大扫除擦窗时不慎 ...
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可以在航空公司工作到法定退休年龄而无须再一次次地与公司签订劳动合同。 双喜临门的嵇晓凤工作更加努力了,她急切地希望干出成绩以展示自己的能力。然而事与愿违,在 了期限为2015年10月1日至2016年9月30日的劳动合同。上述多份合同中,朱玲的工作地点没有变化,岗位都是产品经理,即代表兴佳公司与供应商 ...
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调解的时候,公司当着我们的面把劳动合同工资表给了劳监部门,但我们找劳监方面要,他们说不能给个人,接下来的手续没法办了。欧阳亚泽的女婿说 的规定,劳动合同签订时需一式两份,如果仅有一份劳动合同且留在公司处,员工可以没有签订劳动合同为由向劳动监察部门投诉,企业也因此要受到相应的惩罚或对员工赔偿。此外, ...
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公司遂于2014年6月12日向顾秋娣发出劳动合同顺延通知书。随后,船舶公司领导就要不要与顾秋娣继续签订劳动合同一事进行商议,领导们也认为总这样拖着 的精神疾病一直在治疗,船舶公司没有支付的医疗费用。2014年9月23日,申请工伤认定,因超过规定时效,如皋市人力资源社会保障局作出不予受理工伤认定 ...
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意识。近日她已可以接受恢复治疗了,但高达百万元的康复费用却让她的儿子陷入窘境。母亲是在工作期间受的伤,但没有签订劳动合同,这算工伤吗? 工作期间遇车祸,昏迷一个多月 李娭毑的儿子回忆,李娭毑是长沙县一家物业公司招聘的保洁员,之前主要在小区内做保洁,后来被分配到 ...
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年6月28日)且不接听公司的任何电话,为了严肃公司纪律,答辩人于2010年6月27日依据XXX与答辩人签订的《劳动合同》第四十四条第一款 第四十条规定的情况,因此XXX要求公司支付未提前三十日通知的经济赔偿金是没有依据的 综上所述,XXX的申诉请求是没有任何法律事实依据的,恳请仲裁委依法驳回XXX ...
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