公司销售员工合同 -法律常识搜索

钉钉考勤到底能否作为证据使用？

文化传播公司工作至2016年8月23日，收到了公司发出的《合同解除通知书》。该通知书认定周彪作为一名外勤员工，无视公司相关考勤规定，从2016年5月至8月的内勤人员都是实行坐班制，上下班打卡比较规律，但更多员工是从事保险销售的，长期在外跑业务，对于销售人员的考勤一直是企业比较头痛的事，钉钉软件的时时 ...

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揭露：黑夜有多黑　地产就有多黑

，还有没有附加值可以挖掘？否则扣你们钱。万一人气还不够怎么办？那我们公司的员工包括建筑工人都统统去扮演买家角色，针对中国消费者的羊群效应，我们的“开盘开始治理这个时常让骗子们兴风作浪的市埸，从今年起政府有关部门修改了房地产销售合同的部分不合理条款，规定了更加严格的预售条件，同时正在进一步改革土地出让 ...

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警惕变相传销

该公司将要签订购销和委托加工、销售合同作为正式留用员工的条件之一，千方百计地诱骗参加实习的员工与该公司签订合同期限为三年或五年不等的“龙眼鲜果购销合同”。可获得2448元不等的返利金，到期后以连本带利的形式回报客户。该公司涉案金额特别巨大，涉及众多的中老年人。目前，此案已移交法院待审判。消费提醒针对 ...

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年前离职员工还可以拿年终奖吗？

工资的方式更为常见，其企业占比达到68.1%，其次是年底多薪，最后是年终奖/销售提成。发年底双薪，简单又透明，企业就没有必要为需不需要保密头疼了。但是公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最重要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。此举值得 ...

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年前离职员工还可以拿年终奖吗？

工资的方式更为常见，其企业占比达到68.1%，其次是年底多薪，最后是年终奖/销售提成。第 1 页发年底双薪，简单又透明，企业就没有必要为需不需要保密公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最重要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。此举值得 ...

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年前离职员工还可以拿年终奖吗？

工资的方式更为常见，其企业占比达到68.1%，其次是年底多薪，最后是年终奖/销售提成。第 1 页发年底双薪，简单又透明，企业就没有必要为需不需要保密公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最重要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。此举值得 ...

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年前离职员工还可以拿年终奖吗？

工资的方式更为常见，其企业占比达到68.1%，其次是年底多薪，最后是年终奖/销售提成。第 1 页发年底双薪，简单又透明，企业就没有必要为需不需要保密公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最重要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。此举值得 ...

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享受带薪年休假应注意的四大问题

随着炎热的夏季来临，不少企业的生产、销售处于淡季，用人单位也在这个阶段安排员工轮流享受年休假。对于享受年休假应注意哪些问题，本律师将结合相关的案例对（3）享受年休假的时间按整数计算，特别是对中途到新公司工作或者与原单位解除或者终止劳动合同的员工来说，在计算年休假时间时都可能遇到最后计算年休假的天数 ...

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应酬客户醉酒受伤不属工伤

公司的业务员。他说，自己2011年入职到现在这家公司，当时双方签订了劳动合同，期限为2011年10月31日至2014年10月30日。工资是底薪服务能够切实满足市场的需求，尽量避免靠陪客户饮酒拉关系来销售的模式。 ■维权提醒为应酬不得不饮酒时保留证据可依法索赔员工陪公司客户导致醉酒受伤，绝非员工 ...

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企业制度不公示员工不知情违反单位辞退涉嫌违法

，为了推销商品，经常要和各大商场打交道，进行一些商务宴请。因为北京分公司覆盖的销售区域比较广，梁涛也经常要去外地出差，作为北京分公司的总经理，公司也而且公司从来没有向自己出示过《员工手册》，对于公司对自己作出处罚的依据自己并不知晓，公司辞退属于违法解除劳动合同。公司在庭审中列举大量证据证明梁涛高管 ...

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