该怎么来维护自己的合法权益呢? 案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。 王先生起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日。 涂料公司虽提供了业务人员工资提成管理办法，但是执行状态不明，也无法得出各销售人员应得销售提成的具体数额，即便属实，也不排除双方另行作出结算、确认的可能性， ...
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该怎么来维护自己的合法权益呢? 案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。 王先生起诉某公司，称其与公司在劳动合同中约定工资发放日为每月的20日。 涂料公司虽提供了业务人员工资提成管理办法，但是执行状态不明，也无法得出各销售人员应得销售提成的具体数额，即便属实，也不排除双方另行作出结算、确认的可能性， ...
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根据相关的规定，这是不作为劳动争议案件处理的。通常情况下，若该员工提起劳动仲裁申请，劳动争议仲裁委员会是不予受理的。单位对违反劳动纪律和规章制度 偏多，想到什么写什么，往往使得合同层次混乱，语义模糊，应该引以为戒。问题4：职工没有完成任务nbspnbspnbsp"我是武汉某公司销售代表，因连续3个月没 ...
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，被拒绝后，董某又提出自己的劳动合同期限是1年，公司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除合同是因为董某自己不能胜任工作，且 规章制度的，给单位造成重大损害的，以及被追究刑事责任的，用人单位可以行使单方辞退员工的权利；劳动者不胜任工作的，医疗期满的，客观情况发生重大变化的，用人单位 ...
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晚上，晚饭后基本上我就天天坐在电脑前和客户聊产品。记者在采访中发现，从事销售工作的员工大多处于屏幕奴隶的状态，每天睁眼先看手机回复邮件、短信。主要为了赢得 工作到晚上10点左右，周末加班也很频繁，却从未见过加班费。小王拿出与公司签订的合同，苦笑着对记者说，你看看，我们不给加班费都写到了合同里。 记者在 ...
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刨平几块木板。然后，对方就让他入了职。 当时，人事经理没有提签订劳动合同这件事，只口头告诉谢佳贵：职位是木工，每月工资5000元，与其他员工一样 间、板式衣柜设计、生产、销售、售后服务于一体。 公司对《赶集网招聘信息》《企业简介》和名片的真实性不认可，同时提交《工商档案》《员工登记表》等证据，证明公司 ...
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了医院、公安及公司，已尽到了安全保障义务。 商贸公司则认为，公司与刘先生之间仅存在买卖合同关系，刘先生购车后虽参加了其组织的骑行学院，但学院的培训早在骑 并对购买产品后的学员给予回应，足以认定微信群是该公司官方运营。 陈先生辨称，其作为公司的员工，既是销售工作人员也是哈雷骑行学院的教练。为了更好地推销 ...
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、按现有证据应确认双方存在劳动关系为由，判决公司向漆晓东支付未签劳动合同二倍工资差额13500元。 员工入职未签合同 单位否认劳动关系 漆晓东今年46岁，是 年5月22日来到北京。经朋友曹立波介绍，他入职北京一家家具公司工作。该公司主要生产销售办公家具、木制展架、门窗产品，给他安排的工作是为客户安装 ...
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甲，营业期限从2014年9月19日至2014年9月18日，经营范围为棉纱生产销售；籽棉收购，皮棉、棉布经营。 2014年10月，王某丙经父亲王某戊介绍到 的权利，应当承担对其不利的后果。 1、关于王某丙主张的与扶沟某甲公司劳动合同终止的认定问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形 ...
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甲，营业期限从2014年9月19日至2014年9月18日，经营范围为棉纱生产销售;籽棉收购，皮棉、棉布经营。 2014年10月，王某丙经父亲王某戊介绍到 的权利，应当承担对其不利的后果。 1、关于王某丙主张的与扶沟某甲公司劳动合同终止的认定问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：有下列情形 ...
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