条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。受益人陈某起诉保险公司要求赔偿疾病身故保险金,符合《民事诉讼法》第一百一十九条 地解决。诉讼前置程序必须有法律规定,当事人不能自行创设,例如,劳动纠纷是必须要先经过仲裁,才能提起民事诉讼的。《民事诉讼法》和《保险法》都没有规定 ...
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物流公司不服上述裁决第一至五项内容,于法定期限内提起诉讼;单某某同意仲裁结果。 海淀区人民法院一审认为: 被告单某某于2011年6月30日入职原告泛太物流 的该项上诉请求没有事实和法律依据,法院不予支持。 关于双方是否签有劳动合同一节,双方各执一词,该节争议的核心即是否能对被上诉人泛太物流公司予以双倍 ...
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该员工解雇。员工认为公司解除其劳动合同未事先通知工会,申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,获得支持。公司不服,提起上诉,市中院二审昨日 合同的赔偿金。 该公司提起上诉后,二审法院维持原判。 解雇员工应事先征求工会意见本案焦点在于,公司依照《员工手册》解雇员工是否合法? 某超市分公司认为, ...
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公司负责人林某某在此期间不在国内,其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁,要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元 力无法确认。故二审判决驳回上诉,维持原判。 【评 析】 本案的争议焦点主要为孙某某与基展公司之间是否建立了真实有效的劳动合同关系。因此,名为建立 ...
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公司负责人林某某在此期间不在国内,其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁,要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元 力无法确认。故二审判决驳回上诉,维持原判。 【评 析】 本案的争议焦点主要为孙某某与基展公司之间是否建立了真实有效的劳动合同关系。因此,名为建立 ...
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令公司支付其2010年第二、第三季度的绩效工资19万元。2012年3月,所在地劳动人事仲裁委员会作出裁决:对老万的请求不予支持。老万不服裁决,诉至基层法院。 了诉讼。公司认可向老万支付绩效工资和经济赔偿金,但却不同意按约定的逾期利率支付。遇到这样的情况,劳动者是否可以主张逾期的利息呢? 一、劳动合同可 ...
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:一审法院故意曲解法律,不服! 胡不归不服一审判决,提起上诉。认为一审法院故意曲解法律,因为《劳动合同法》第三十八条第(三)项并未规定因 缴纳社会保险劳动者才可以主张经济补偿。 二审判决:作为完全民事行为能力人,应该意识到签署承诺书的后果 无锡中院经审理认为,本案二审的争议焦点主要是:公司是否应支付胡 ...
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他因拒绝到新岗位工作,随即被单位以不胜任工作为由解除了劳动合同。 在仲裁、一审均败诉后,单位又上诉到中级法院。近日,经调解双方达到一致:单位向刘国学 用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。但索智新技术公司未对刘国学进行培训,在调岗被对方拒绝时就以不 ...
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公司负责人林某某在此期间不在国内,其对该承诺书的效力不予认可。后孙某某申请仲裁,要求董事长林某某和在册股东马某支付其工资72000元和经济补偿金22500元 力无法确认。故二审判决驳回上诉,维持原判。 【评 析】 本案的争议焦点主要为孙某某与基展公司之间是否建立了真实有效的劳动合同关系。因此,名为建立 ...
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,依法做出裁决。 三、人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,人民法院应当如何处理 本案中,崔文飞在申请劳动仲裁时,仲裁委支持的医疗费用为33813 的理解。如本案的一审法院认为可以合并审理的理由是新增加的医疗费请求与在仲裁程序中的医疗费主张具有不可分性。而上诉人山东滨州烟草有限公司则认为, ...
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