签订劳动合同，约定合同期限为两年，其中试用期两个月(自2008年1月1日起至2008年2月29日止)。2008年2月29日试用期的最后一天，人事主管 。现公司在试用期间对贺先生考核，并证明贺先生不符合录用条件，所以解除劳动合同符合法律规定。同时，公司提供考核结论单，上面载明了对贺先生从事工作的考核指标 ...
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实际，制定本条例。 第二条 本省行政区域内企业与企业职工一方进行集体协商、签订集体合同适用本条例。 第三条 企业与企业职工一方应当建立集体协商制度，依法签订集体合同 双方可以就前款中部分内容签订专项集体合同。 第十六条 集体合同的期限为一至三年。专项集体合同的期限为一年。 第十七条 经双方代表协商一致 ...
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〗 鉴于乙方或其关联公司拟在中国境内新设公司（下称新公司），新公司英文名称暂定为【※】；甲方同意：自新公司在中国合法设立之日，乙方在租 赁合同及本协议 形式通 知甲方，但应向甲方支付相当于【※】倍的租赁期限最后一年的租金作为补偿，还应当履行本合同约定的合同终止后的相关义务；如甲方要求提前解除合同的，需 ...
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邮政局与永州市劳务派遣服务有限公司（以下简称派遣公司）签订了有效期限为2007年4月1日至2009年12月31日的劳务派遣协议。新田县邮政局垂直于永州市邮政局管理。 月1日，张国生与派遣公司签订了劳动合同（以下简称派遣合同），合同期限为2007年4月1日至2009年12月31日。并以派遣公司员工身份与 ...
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试用期低于试用期的法定上限，此时是否可以延长试用期？ 比如劳动合同期限为三年，约定的试用期为3个月，在3个月的试用期内，用人单位可以与劳动者协商一致将试用期从三 试用期1个月； 3、一年劳动合同期限3年，试用期2个月； 4、劳动合同期限3年，试用期6个月； 5、劳动合同期限为无固定期限，试用期6个月。 ...
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休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者 比如，三年期限的劳动合同，试用期可达六个月，但劳动合同期限为二年零三百五十四天时（不到三年），试用期不得超过二个月，一天之差 ...
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即便双方签订合同约定劳动合同期限为一年，试用期为三个月或者六个月，那么在劳动者在公司连续工作满一个月以后，就视为其已超过试用期。在过了一个月以后 年以上。根据《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 ...
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即便双方 签订合同约定劳动合同期限为一年，试用期为三个月或者六个月，那么在劳动者在公司连续工作满一个月以后，就视为其已超过试用期。在过了一个月以后 以上。根据《劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 ...
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才有保障。合同法规定，租赁期6个月以上应当采用书面形式，如果双方仅仅是口头协议，即使双方曾经商量好了期限，如果产生纠纷后房主不认账，法律也只能视之为不定期 按照原来约定的租赁费用收取房屋租金，不得擅自提高租金的数额。甲、乙就甲的住房出租达成了租期为一年的租赁合同，但半年后甲将房屋过户转让给丙，丙要求乙 ...
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〗 鉴于乙方或其关联公司拟在中国境内新设公司（下称新公司），新公司英文名称暂定为【※】；甲方同意：自新公司在中国合法设立之日，乙方在租 赁合同及本协议 形式通 知甲方，但应向甲方支付相当于【※】倍的租赁期限最后一年的租金作为补偿，还应当履行本合同约定的合同终止后的相关义务；如甲方要求提前解除合同的，需 ...
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