并根据生活经验、综合考虑其岗位的工作特点、工作强度、工作时段、工作地点及人体生理周期等因素酌情确定其加班时间，派遣公司、中石化公司应支付相应的延时加班工资 从事的职位特点，二双方劳动合同的约定，三是用人单位对该职位是否进行申报并获得了行政许可为。上述标准如何适用，司法实践中存在较大争议。第一种观点认为 ...
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。同一天，朱玲与兴佳公司签订了期限为2015年10月1日至2016年9月30日的劳动合同。上述多份合同中，朱玲的工作地点没有变化，岗位都是产品 中，用人单位提前与劳动者解除劳动合同是否违法，举证责任由用人单位承担。这是举证规则对劳动者的一种保护。但是，法律在保护劳动者合法权益的同时，也保护用人单位的 ...
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是共同行为人，从而直接承担赔偿责任或承担连带责任。商标所有人负有正确使用商标和合法使用商标的法定义务，其不仅拥有防止他人混淆商品或服务来源的权利，而且也 人民法院审查后认为：本案的争议焦点在于温州蓝天公司是否为被诉侵权产品的制造者。广东雅洁公司主张温州蓝天公司为被诉侵权产品的制造者，其提供的唯一证据是 ...
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半天也没有向记者明确给出介绍的兼职导购工作地点在何处。在等候期间，记者注意到，里面的会议室里坐着两名求职的男子与该公司的一名女工作人员在 。不法职介被查封的通知为清理整顿劳动力市场秩序，维护求职者合法权益，21日，劳动和社会保障部、公安部、人事部、工商总局四部门决定在全国范围内联合开展清理整顿劳动力 ...
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律师对我说：“你知道，什么叫州立小银行？”我说“300万美元注册，在一个州范围内服务的银行。”他说：“对，花旗银行就是这样的小银行，多次经营不善，损失 专家、媒体关注此案，支持帮助我为中国人讨回公道。我在此之前只是做外贸公司的经理，这个案子太大了，相比之下我人轻言微，工作起来困难重重，我写此材料的目的 ...
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取用公司的金钱或财产。nbsp（ｅ）除经公司管理部门明确授权，雇员无权亦未被授权为公司或代表公司达成任何交易或订立合同或作出其它行为。nbsp（ａ） 事由公司另行安排的工作的。nbsp（ⅰ）员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；nbsp（ⅲ）女员工在孕期、产期、哺乳期内的；nbsp ...
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。张三。2005年4月31日。(收据遗漏的相关信息：相对应的合同;款项是否已经支付;公司的公章)。经营过程中如果对方要求先出发票并挂帐，应当让对方出具收条， 的线索和证据。 7、预留尾款 尽量留有尾款，在工作成果交付、货物交付后一段时间再付款，主要是为需要产品出现质量问题退换货、返工、修理时，我方能 ...
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同意第一种观点，理由如下。 1.冯某发生的交通事故的地点属于合理路线的上下班途中。本案判断工伤认定是否合法的关键之一，在于冯某受到非本人主要责任交通事故伤害 区域，合理时间比较容易判定。在本案中冯某以摩托车为交通工具，以及9月7日至8日汉中境内大范围小到中雨，西安与城固县相距较远等客观情况，为了不耽误 ...
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和点评。 试用后是否转正由谁说了算？录用条件不明确辞人就要给补偿「案例」今年3月，刘鑫入职一家网站，担任高级工程师，进行项目开发工作，双方签订了为期 覆盖的销售区域比较广，梁涛也经常要去外地出差，作为北京分公司的总经理，公司也允许在一定范围内对其发生的差旅费、食宿费进行报销。可在2012年年底公司进行 ...
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和点评。 试用后是否转正由谁说了算？录用条件不明确辞人就要给补偿「案例」今年3月，刘鑫入职一家网站，担任高级工程师，进行项目开发工作，双方签订了为期 覆盖的销售区域比较广，梁涛也经常要去外地出差，作为北京分公司的总经理，公司也允许在一定范围内对其发生的差旅费、食宿费进行报销。可在2012年年底公司进行 ...
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