根据法律规定，债务人向人民法院提出和解申请，应当提交以下文件： 1、和解申请书。申请书应当载明申请人的基本情况、申请和解的事实和理由以及申请和解的明确的 清册、资产清册，财产状况说明(包括财产是否设定抵押、质押，现状等)，企业职工情况和职工安置预案、职工工资和社会保险费用支付情况。 3、和解协议草案。 ...
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五章学徒期计划学徒和培训计划nbsp附件ｂnbsp附件ｄnbsp说明文件ａnbsp说明文件ｃnbsp说明文件ｅ同意从工资中扣除工会会费授权书nbsp器械以及农具工会修改退休保险金计划 再休第二周，而他的这一要求又得到了批准的话，那么每周的工资应分别发放。nbsp在雇员休年假期间如出现第十章第三条规定的 ...
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下乡知青1970年至1978年进入高等学校、中等专业学校和技工学校学习的，根据有关文件规定，学习期间，可以计算为连续工龄。 1981年原国家劳动总局[81]劳险字 执行。 （九）转业、复员、退伍军人的工龄计算 原劳动部工资局[63]中劳薪便字第260号文件规定：转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、 ...
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下乡知青1970年至1978年进入高等学校、中等专业学校和技工学校学习的，根据有关文件规定，学习期间，可以计算为连续工龄。 1981年原国家劳动总局[81]劳险字 执行。 （九）转业、复员、退伍军人的工龄计算 原劳动部工资局[63]中劳薪便字第260号文件规定：转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、 ...
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下乡知青1970年至1978年进入高等学校、中等专业学校和技工学校学习的，根据有关文件规定，学习期间，可以计算为连续工龄。 1981年原国家劳动总局[81]劳险字 执行。 （九）转业、复员、退伍军人的工龄计算 原劳动部工资局[63]中劳薪便字第260号文件规定：转业、复员、退伍军人，由国家分配到企业、 ...
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元、经济补偿金2500元、2015年8月至2016年6月未签订劳动合同二倍工资差额27500元。 在仲裁过程中，公司与原红围绕是否签订劳动合同展开辩论。公司 书面非全日制劳动合同。尔后，公司按月为原红发放了工资和提成。2016年公司发生火灾事故，人员档案、文件资料全部被烧毁。事故后第10天，公司通知原 ...
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期期限如何确定,《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员在停工留薪期内，原工资福利待遇不变具体如何解释？,工伤保险制度实施以后，老工伤人员如何处理,上下班途中遇 为最低病假工资，同时还不给我报销治疗工伤的医疗费用。请问编辑，有关工伤待遇问题，政策上是如何规定的？答：根据沪劳保发（96）104文件号文件 ...
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办公厅《关于完善离休干部离休费、医药费保障机制的意见》(苏办[2001]73号文件)精神，在单位改制转企时，离休专项经费一般可按本人上年度实际支付 参照《常州市劳动局关于国家机关、事业单位成建制改为企业后工资处理的意见》(常劳计薪[2000]142号文件)的规定执行。 4.事业单位改制转企后，实行企业 ...
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应听取工会意见。nbsp第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。nbsp董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加 或者经济赔偿；情节严重的，可以开除。nbsp开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。nbsp因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时须 ...
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派遣单位的注册资本、营业执照等全面了解，对劳务人员的合同签订、保险缴纳、工资发放等情况进行监督。如果因为施工企业审查、监督不到位，致使劳务派遣单位 的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。原建设部[2005]131号文件《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》也规定：对施工总 ...
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