在我国法律习惯上往往作为解除的上位概念使用,解除仅是终止的原因之一,解除是因,终止是果,如我国现行的《合同法》,那么,将有效成立的合同提前消灭 义务,应当承认其效力。4 法律适用条款。对于具有涉外因素的合同,当事人可选择处理合同争议所适用的法律,当事人没有选择的,不影响合同的效力。对于中国有专属管辖权 ...
//www.110.com/ziliao/article-781766.html -
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在我国法律习惯上往往作为解除的上位概念使用,解除仅是终止的原因之一,解除是因,终止是果,如我国现行的《合同法》,那么,将有效成立的合同提前消灭 义务,应当承认其效力。4 法律适用条款。对于具有涉外因素的合同,当事人可选择处理合同争议所适用的法律,当事人没有选择的,不影响合同的效力。对于中国有专属管辖权 ...
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的国家对二者之间关系的不同处理办法,然后介绍损益相抵原则,最后是我国司法界对解决此问题的一些不同看法和司法实践中的一些做法。 侵权损害赔偿制度是民法中的一项最 要求劳动者所获得的赔偿、补偿总额不得超过其所受损失总和?现行法律并无明确规定,理论上存在较大争议,双方各有其道理,主张不能冲抵的一方认为:既然 ...
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顺畅等。此用意虽好,但对于讨薪者而言,一方面会增加维权成本;另一方面倘若存在劳动争议、恶意讨薪等情况,还有可能引发相关部门消极“懒政”,使得劳动 由劳动监察部门处理,但其执法权限有限,很多情况都必须借助其他政府部门协助,比如,在资质管理、市场准入、黑名单制度等方面制约相关企业。部分学者认为,我国现行的 ...
//www.110.com/ziliao/article-736951.html -
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[内容提要]修订后的婚姻法对夫妻财产制度作了重要的修改和完善,本文围绕现行婚姻法的有关规定,审判实践中遇到的疑难及有争议的夫妻共同财产和个人财产的认定 上属于夫妻共有财产,婚前财产仍归各自所有。法国的法定财产制即是婚后所得共同制。 我国1980年《婚姻法》规定的法定财产制为婚后所得共同制,这次婚姻法 ...
//www.110.com/ziliao/article-207236.html -
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适用法律若干问题的解释》第二十八条规定:被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属对于被扶养人并未作出 为胎儿保留的遗产份额没有保留的应从继承人所继承的遗产中扣回,可见虽然我国现行民法几乎否定胎儿的民事权利主体资格,但在继承权上却给予了特殊保护。 笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-726023.html -
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适用法律若干问题的解释》第二十八条规定:被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属对于被扶养人并未作出 为胎儿保留的遗产份额没有保留的应从继承人所继承的遗产中扣回,可见虽然我国现行民法几乎否定胎儿的民事权利主体资格,但在继承权上却给予了特殊保护。 笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-719707.html -
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尽快制定《农民工权益保护法》,建立专门的农民工劳动争议纠纷仲裁机构和仲裁制度,尽快出台劳动合同法律法规,将农民工纳入劳动合同法的范围。同时,有关政府部门应该严格 他们的自我约束机制;更重要的是要对他们进行心理教育,帮助他们正确认识自己和社会,努力提高驾驭欲望、正确处理人际关系和控制情绪的能力,让他们 ...
//www.110.com/ziliao/article-286330.html -
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薪酬管理,与柜员的薪酬挂钩,它的实施将直接改变双方之前执行的薪酬制度,从而影响劳动者劳动报酬的确定。客观事实上,《省分行柜员管理办法》的实施工作已经展开 利益时,应视为双方在履行合同中发生争议,应属劳动争议范畴,按照一般劳动争议的处理程序进行审理。但若该决定仅仅是单位程序性的管理事项,并不涉及到劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-728444.html -
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加班费,没有法律依据。故判决驳回上诉,维持原判。 【评析】 本案是一起劳动争议纠纷案件,争议焦点是劳动者能否以不定时工作制超过审批期限为由,主张按标准工时制 法规的规定,我国现行工作时间种类分为标准工作时间和特殊工作时间。标准工作时间是由法律规定的,在正常情况下从事工作的时间。它是工时制度的主要形式, ...
//www.110.com/ziliao/article-716522.html -
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