需要由董事会和总经理随时代表公司予以确定。nbsp（ｃ）所有雇员必须遵守以下各项：nbsp（ⅱ）坚守工作岗位，上班时不与其它雇员随便来往；nbsp（ⅳ）受公司雇用期间， ３年。nbsp第四十五条本合同在执行过程中，发生特殊情况时，双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进行修改。修改后的条款，作为 ...
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试用期为三个月薪资为1600元/月，试用期过后月薪资为2500元左右，公司安排三室一厅的住房（与同事合住）。接下来所有的就业程序都按正常途径进行。房地产公司变推销 一共住了7个人，每顿饭都是自己做，吃得十分差，晚上通常吃剩饭，小刘心里颇为失望和不安，“我明显的感觉到他们不是在房地产公司上班的人。”过了 ...
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领取。如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。·试用期内是否享有保险？在试用期内也应该有享受保险，因为 万一要是转不了的话那么你的钱就白交了还取不出来所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的住房公积金也是这样比如按照工资乘以比例假如你每个月要交500单位给 ...
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许多合同之所以看上去东拉西扯、杂乱无章、令人一头雾水，主要原因是其框架结构不清、思路不畅。这里面既 任何一种事务都有其内在的秩序和规律，其规律性和秩序性越强 思路仍旧十分清楚，但这只限于篇幅较小的合同，而不是制作合同时偷懒的理由。为合同内容建立标题体系会给所有阅读的人带来方便，也会便于审查和修改、便于 ...
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许多合同之所以看上去东拉西扯、杂乱无章、令人一头雾水，主要原因是其框架结构不清、思路不畅。这里面既 任何一种事务都有其内在的秩序和规律，其规律性和秩序性越强 思路仍旧十分清楚，但这只限于篇幅较小的合同，而不是制作合同时偷懒的理由。为合同内容建立标题体系会给所有阅读的人带来方便，也会便于审查和修改、便于 ...
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人员的主要来源，换个角度来看，也说明了这个行业的高层管理人员激励和保留机制是所有行业中做的最好的。对于中层管理和专业技术人员这一层级，各行业的差别 流程相对比较成熟，操作过程也较为复杂，因而从几名到几十名候选人中做出选择都有可能。在企业中层管理者的选拔上，国有企业大体情况与高层管理者的选拔相同，但是 ...
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。1、现在的工资与在学校时神舟承诺的年薪真的差距很大，但人资经理说，过试用期后和定岗后工资都会加，一年还有两次调薪，神舟会提供很大的发展空间。 一部分走了，自己开始找工作，还有的回家去了，不知道这些兄弟现在的情况如何。后来神舟总经理有一段话：“你们还想拿到户口？好多国有企业还不是一样压户口，我一个朋友 ...
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就会以各种名义将学生辞退。对于如上做法，无论是学校还是与学校联手的公司，都是有意躲避法律政策方面的规定，并给相关部门处理这类事情造成难度。学生 ，但是公司还是以“不能胜任工作”为由，解除了劳动关系，并只发给500元基本工资。分析：名为招聘会计，实则招聘业务员；新人永远被认为“试用期不合格”而遭辞退…… ...
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39条规定了6类员工过错情形，因本案不存在欺诈、试用期、兼职或者刑事责任的情形，则可能适用于本案的只能是第2项严重违反用人单位规章制度和第3项 的出现，并未规定在工作电脑中存储A片属于严重违反规章制度的行为。这就需要考虑规章制度的制定技术，一般来说规章制度不可能将员工违规的所有行为都明确规定，但在制定 ...
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劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。约定试用期的目的之一就是可以在试用期内对劳动者进行考核，从而决定是否有必要继续履行双方签订的劳动合同。 固定期限合同也并不等同于铁饭碗，其仅是不会因时间的推移而自行终止的劳动合同，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。用人单位 ...
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