，也是劳动者的义务。因此劳动者也需要配合公司提供相应的资料办理社保缴纳手续。不少劳动者为了多拿工资而不愿交纳社保，这是违法的。详细内容由110网为 意思的表示，特此申请。这个申请书并不能规避企业的法定义务，但是在一定成度上可以防范职工以此为由向企业要求补缴或因此要求解除劳动合同支付经济补偿金等。 3、 ...
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不合法的管理制度扣除其当月绩效工资5000元，且未按其全额工资缴纳社保费用，故向公司提出辞职。 企业列举民主程序 否认制度违法指责 2015年10月，王诩向 ，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，公司完全有权自主决定忠诚服务基金的发放方式，公司不给已离职的王诩发放忠诚服务基金并无不当。 王诩举证证明， ...
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，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。 有些效益好的公司会给员工额外上一些保险， 那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。 这点要注意 明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的 ...
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，三项金额合计26万余元。 法庭上，某某公司不同意孔某的诉讼请求，理由一：当时公司要给孔某缴纳社保，但孔某不同意，要求把缴纳保险的钱每月随 为其缴纳社保费、未及时足额支付其加班工资，违反法律规定。然而法院经审理查明，某某公司于2010年1月至2010年12月及2011年12月至2012年8月期间为孔某 ...
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一同发放给了李先生，那么，李先生就应当返还用人单位发放的社会保险费补贴。但是，该公司的工资发放表上并没有社保补贴记录，且用人单位也不能 用人单位的主张不予支持。依照有关法律规定，仲裁委裁决房地产开发有限公司为李先生办理社保手续，补缴社会保险费。 劳动仲裁部门有关人士表示，不少用人单位为逃避社会保险义务 ...
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，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。 有些效益好的公司会给员工额外上一些保险， 那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。 这点要注意 明确自己在公司有什么样的保险是家庭配置保险的第一步。社保不能替代商业保险，商业保险是社保的很好的 ...
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。 公司对此不予认可，称是曹某向公司提出在自己老家缴社保，公司也支付了补贴，同时双方还签订过补充协议，因此公司不存在违法行为。现在曹某却出尔反尔，她 的权利。由于劳动者行使特别解除权往往会给用人单位正常的生产经营带来很大的影响，所以立法在平衡保护劳动者与企业合法利益基础上对此类情形做了具体的规定，仅 ...
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。 很多人都没有一个正确的概念，所以在填写材料的时候，可以看到诸如：我有社保还有医疗工伤这样的表示，所以这里立个小帖。 社会保险是指具有一定劳动关系的劳动者 地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。 有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都 ...
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。胡不归不服，起诉到法院。 一审判决：员工自己不愿缴社保，不能以公司未缴纳社保为由主张经济补偿金 一审法院经审理认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 ，违反诚实信用原则，原审法院未支持其诉讼请求，并无不当。 综上，胡不归的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的条件。依照《中华 ...
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签合同、未缴社保、不给加班费为由相继申请仲裁，主张未签合同的双倍工资、未缴社保的补偿金、加班费等。他们才意识到证件上盖有啤酒公司的公章，但 认定用人单位和劳动者之间是否存在劳动关系时，主要参考三个因素：在劳动关系主体资格上，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;在人身隶属关系方面，用人单位依法 ...
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