，而境内劳动派遣，劳动合同法规定可以用人单位和用工单位承担连带责任。 7、诉讼地位不同 涉外劳务纠纷中，经营公司可以列为第三人；而境内劳动派遣用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须经过劳动仲裁 ...
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，而境内劳动派遣，劳动合同法规定可以用人单位和用工单位承担连带责任。 7、诉讼地位不同 涉外劳务纠纷中，经营公司可以列为第三人；而境内劳动派遣用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须经过劳动仲裁 ...
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，而境内劳动派遣，劳动合同法规定可以用人单位和用工单位承担连带责任。 7、诉讼地位不同 涉外劳务纠纷中，经营公司可以列为第三人；而境内劳动派遣用人单位和用工单位都可以列为被告。 8、诉讼程序不同 涉外劳务纠纷，就是经济合同纠纷，直接向有管辖权的法院起诉；而境内劳动派遣劳动纠纷必须经过劳动仲裁 ...
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预付款2，000，000元，但由于被申请人未交货，造成申请人无法履行签订的合同，利润损失为1，915，000元人民币（[3690（售价）-3307（成本价）] 我国法律和有关的国际公约中答案是肯定的。根据我国《涉外经济合同法》第34条的规定，合同的解除不影响当事人要求赔偿损失的权利。《联合国国际货物 ...
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世界范围内使用的均衡的规则体系，而不论在它们被适用的国家的法律传统和政治经济条件如何。这一目标在《通则》正式文本中和这些规则所反映出的总的指导方针中 形式或其他形式都可以，这也是为了适应电子商务的需要。 由此可见，对于我国的涉外货物买卖合同的订立，从形式上讲可以适用书面形式，口头形式或其他形式。而对于 ...
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采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。 「释义」本条是对合同形式的规定。 民法通则第五十六条规定：民事法律行为可以采取书面形式、 合同，往往认定其为无效。如最高人民法院《关于适用〈涉外经济合同法〉若干问题的解答》规定，涉外经济贸易订立合同未采用书面形式的，应当确认无效。由于我国法律 ...
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在仲裁条款中未明确排除法院干预。 中华人民共和国仲裁法 第十六条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求 开庭前提出。 中华人民共和国民事诉讼法 第二百五十七条涉外经济贸易、运输和海事中发生的纠纷，当事人在合同中订有仲裁条款或者事后达成书面仲裁协议，提交中华 ...
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产权合同纠纷。包括著作权与商标许可证使用合同纠纷、专利使用许可合同纠纷等。 第六，涉外经济合同纠纷。包括涉外买卖、委托买卖、运输、技术转让、租赁、保险和 。包括海上货物运输、海上旅客运输、船舶租赁、海上拖船、海上保险合同等纠纷。 第八，民事合同和其他财产权益纠纷。包括民间借贷、个人合伙等纠纷，财产侵权 ...
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权，但经法定代表人特别授权并发给委托证明书的例外。 第六条 签约人在签订经济合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。包括：对方单位是否具有法人主体资格 、合作、涉外合同。 4.标的超过公司资产1/3以上的合同由董事会审批。 5.企业法律顾问负责对下列合同进行审查：董事会、总经理委托审查的合同；内容复杂 ...
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案件时，当事人的资格依代理的情况而有所不同。如果代理人以被代理人的名义对外签订合同和仲裁协议，则被代理人是仲裁案件的当事人，代理人不是当事人。如果代理人以 承担。 二、合资合作争议仲裁案件的当事人 在涉外经济活动中我们有可能遇到下面的情况;合资公司的股东之间订立合资合同和仲裁协议，合资公司又与它的股东 ...
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